Ich wurde als BR-Mitglied von Kollegen zu befristeten Arbeitsvertägen angesprochen. Nun meine Fragen: Wie oft kann ein AV verlängert werden? Ab wann ist er automatisch unbefristet? (Verträge wurden im Januar 06 abgeschlossen und bis Juni 07 befristet)
Jahresurlaub wurde für diese Kollgegen vorgeplant (resserviert), aber noch keine Urlaubsscheine ausgefüllt, mit der Begründung der noch nicht bestätigten Verlängerung. Wenn die Vertragsverlängerung bestätigt wird (was zu 99% der Fall sein wird), haben dann die Kollegen einen verbindlichen Anspruch auf den terminlich vergeplanten Urlaub?