Jahresurlaub wurde für diese Kollgegen vorgeplant (resserviert), aber noch keine Urlaubsscheine ausgefüllt, mit der Begründung der noch nicht bestätigten Verlängerung. Wenn die Vertragsverlängerung bestätigt wird (was zu 99% der Fall sein wird), haben dann die Kollegen einen verbindlichen Anspruch auf den terminlich vergeplanten Urlaub?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen