Mitsprache bei Neueinstellungen?
Hallo liebe Mitstreiter, wie sieht es bei Euch im BR mit Unterlagen bei Neueinstellungen aus? Bekommt Ihr vom AG sämtliche Bewerbungen, oder nur die Unterlagen von dem jenigen, der eingestellt werden soll? Seht Ihr den kompletten Arbeitsvertrag? Oder wird Euch nur mitgeteilt, wer eingestellt werden soll, an welchem Arbeitsplatz, zu welchem Gehalt? Oder noch eine Variante. Erfahrt Ihr schon vor der eigentlichen Ausschreibung zu welchem Bedingungen ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden soll, bzw. habt Ihr da Mitsprache? Wir vom Gremium sind da unterschiedlicher Meinung, wie das Ganze zu handhaben ist und wie unser Recht hier genau aussieht. Für viele Antworten wäre ich sehr dankbar. Einen schönen Tag und natürlich um diese Zeit auch einen schönen Abend.
Community-Antworten (3)
27.02.2007 um 18:28 Uhr
wir bekommen alle Bewerbungsunterlagen und die Aufzeichnung aus dem Einstellungsgespräch (da gibt es ein Standardformular, dass ausgefüllt wird), dann gibt es eine Mitteilung über den ausgewählten Kandidaten und die vorgesehene Eingruppierung (nicht das Gehalt)
Der Arbeitsvertrag wird nicht vorgelegt. Der geht den BR auch nichts an!
27.02.2007 um 18:35 Uhr
Hallo bei uns im Betrieb geht es alles sein gang.
- Ausschreibung im Betrieb für ca. 14 Tage wenn kein Bewerber da ist Arbeitsamt oder Zeitung.
- Alle unterlagen der Bewerber und die GS sagt uns welchen Bewerber Sie gerne einstellen würden.
- Die Bedingung Steht in der Ausschreibung (Arbeitsort, Lohngruppe, Tätigkeit)
- Der BR hat bei den Arbeitvertrag kein Mitsprache recht.
Ja wir erfahren schon vor der Ausschreibung wo eingestellt werden soll.
28.02.2007 um 07:39 Uhr
Moin moin, Einfach mal den § 92 Betr.VG (Personalplanung) in Ruhe durchlesen, daraus ergibt sich eigentlich alles!
H.M
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