VORGEZOGENE NEUWAHLEN?

Zunächst mal: Eine nachträgliche Änderung der BR-Größe ist nicht vorgesehen und nicht erlaubt.

Bei 9 BR-Mitgliedern seid ihr jetzt wohl (oder wart es zum Zeitpunkt der Wahl) zwischen 201 und 400 AN. Wie groß ist euer Betrieb jetzt, wie groß wird er danach voraussichtlich sein?

Für die Erforderlichkeit einer Neuwahl müssen beide Bedingungen des §13 (2) Nr.1 BetrVG erfüllt sein, und dies mit Ablauf von 24 Monaten nach der letzten Wahl. Was davor und danach ist, das zählt nicht bzw. nicht mehr.

Wenn ihr also (um mal Deine Zahlen ein bisschen zu dehnen) am Tag der Wahl 201 wart, und 2 Jahre später nur noch 100, dann müßt ihr wählen. Wenn ihr 250 wart (seid) und zum Stichtag auf 150 AN abgesunken seid, dann macht eurer BR ganz normal weiter, und zwar mit 9 Mitgliedern. Und das so lange, bis aus anderen Gründen die Neuwahl erforderlich ist.

Hallo! Vielen Dank für die schnelle Hilfe. Einer unserer Mitglieder wird es treffen und er wird nicht mehr in unserem Unternehmen bleiben, dann werden wir wohl noch acht bleiben und dabei bleibt es dann? Es darf dann keiner nachrücken, oder? Lieben Dank!!!

@Ruth, stop! ein Betriebsrat mit gerade Anzahl (8) gibt es nicht! Ein Ersatzmitglied MUSS nachrücken!

Ruth, habt ihr denn dann im "Restbetrieb" noch Ersatzmitglieder?

Wenn nicht dann greift §13 (2) Nr.2

Hallo Ruth,

viel spannerder ist wohl das Thema einer möglichen "Betriebsänderung".

"Nun werden (es wird gemunkelt) uns einige Mitarbeiter verlassen, bzw. unser Unternehmen wird sich aufteilen /verteilen."

Schaut Euch doch mal §111 bis §113 an.

Sehr gut stinker, aber das war nicht die Frage.

Hallo!

Also Ersatzmitglieder haben wir noch genug, da kann dann schon noch jemand nachrücken. Ich danke euch erstmal für die zahlreichen Antworten und bin mal gespannt, wie wohl morgen unsere Sitzung zu diesem Thema morgen verläuft und wie es in unserem Unternehmen weiterläuft...