Berufsbegleitende Ausbildung - wie werden die Zeiten angerechnet

Question

Guten Tag,

wieder ein Problem:
Eine ehemalige geringfügig Beschäftigte macht seit 2004 eine Berufsbegleitendeausbildung in unserem Haus.
Ihr Ausbildungsvertrag ist gekoppelt an eine 1/2 Stelle > 19.25 Std. in der Woche.
Im Ausbildungsvertrag steht 13.5 Std. in der Woche.
Nun haben wir eine neue PDL der gleichzeitig Heimleiter wurde und meint aufräumen zu müssen. es geht über gravierente Sparmaßnahmen z.B wenig Materialien in der Pflege, weniger Stundeneinsatz der gfB etc., alles über den BR hinweg.

Nun glaubt er zu wissen, dass die Auszubildende mindestens 60 Minusstunden gefahren hat aufgrund ihrer Praxiseinsätze, auch hier fand kein Vorgespräch mit dem BR seitens des AG statt.
Wer kann mir etwas zu den Ausbildungskriterien sagen, oder wo kann ich irgendwo etwas nachlesen. Wie werden die Praktikas berechnet, wie beeinflussen die Praktikas den Stellenanteil?

Einen schönen Sonntag  Lotus

w-j-l · Answer

So richtig klar ist mir nicht, was Du eigentlich (wissen) willst.

Kölner · Answer

@lotus
PDL als HL?...verwerflich!
Aber ein BR könnte der "neuen" HL das Leben doch schwer machen. Stichwort: Heimgesetz, Heimpersonalverordnung und HeimSichV...

Lotus · Answer

w-j-l

habe ich so undeutlich geschrieben? Vielleicht liegt es z.Z. an unserer sich wirklich anhäufenden Problematik.
Ich möchte wissen, wie die Arbeitszeit mit der Schulzeit und den Praktikas verechnet wird, wenn eine berufsbegleitende Ausbildung mit einem halben Stellenanteil im Haus eingestellt ist.
Unsere "AZUBI" soll lt. HL die Praktikumszeit, die in anderen Einrichtungen stattfindet. nacharbeiten. M.E geht das nicht, denn die Praktikas gehören zur Ausbildung. Zur Info: Die betroffene bekommt das Geld einer halben Stelle vom Haus, hat aber keinen Arbeitsvertrag, sondern einen Ausbildungsvertrag. Leider habe ich dazu keine Richtlinien gefunden.
Lotus
Kölner
Ob er die HL aufgrund seines Studiums in Pflegewissenschaften bekommen hat, wissen wir nicht so genau.
Vielleicht reicht so etwas aus, damit man schlecht führen darf.

Lotus



hat aber keinen Arbeitsvertrag, sondern nur einen Ausbildungsvertrag.