Mitarbeiterangebote (Öffenlichkeitsarbeit Betriebsrat)- Einfach diverse Firmen im Umkreis anschreiben?

@ Taunus ,

wir haben bei den Firmen einfach vorbeigeschaut und haben Schiffbruch erlebt !! Jede Menge MA-Beschwerden über bessere Angebote anderswo !! Die Geschäftsleute sehen leider nur eine kurzfristige Umsatzerhöhung und kein kontinuierliches Heranziehen von Neukunden !!!

War eine nette Idee - wir haben es gelassen !!!:-(

@Ramses: Sicher gibt es wichtigere Aufgaben - Aber Angebote für Mitabeiter, sei es Rabatte bei Firmen oder auch Treffen div. Interessensgruppen organisieren, gehören für mich auch zur Arbeit des Betriebsrates auch dazu! Schade dass du nix besseres zu tun hast als zu hier rum zu nörgeln. Wenn du keinen Tipp für mich hast, dann lass es einfach mit solchen unqualifizierten Beiträgen!

Ne Taunus... ...das ist eine moderne Form der Prostitution (hartes Wort, ich weiss) und eines BR nicht würdig.

@ Taunus Ich werde nicht darüber diskutiren ob es Sinn macht oder nicht. Ihr wollt es versuchen, also macht das. Jeder muss seine Erfahrungen selber sammeln. Probier es mal hier: http://www.mitarbeitervorteile.de/

@Taunus, MiPa Ernsthaft: Unqualifizierte Äusserungen sehe ich in diesem fred auch. Aber bei weitem nicht bei Ramses II.

Darum: Ein solcher BR prostituiert sich und beim zweiten Blick ganz sicher auch zum Leidwesen der Belegschaft.

Hallo Taunus, hält sich der Beifall für Eure Tätigkeit in Grenzen, oder warum sucht Ihr ein neues Marketingkonzept? Ich bezweifele, daß durch solche Aktionen Euer BR mehr Anerkennung oder Aufmerksamkeit erreicht. Konkretisiert Eure Belegschaftsinformationen über aktuelle Probleme im Betrieb und nehmt differenziert Stellung, das bringt meines Erachtens mehr Aufmerksamkeit.

@ Köllner Sorry, ich habe nichts über Ramses II geschrieben also laß mich da bitte raus. Wenn Du dessen nicht würdig bist, bitte schön. Ich bin kein ungekrönter BR und habe nur eine Frage beantwortet. Danke schön.

@MiPa Aber Du tätigtest doch auch eine nicht qualifizierte Äusserung...

@ Kölner ,

ich bekomm nichts ab ???

@Bergmann Du hast ja auch gelernt... ...und warst damals jung... ...und brauchtest das Geld!

Meine Güte - ich habe jediglich danach gefragt ob jemand einen Tipp hat wie man am besten daran kommt. Die einzig vernünftige und brauchbare Antwort habe ich von MiPa bekommen (Danke übrigens)!

Mir ist durchausbewußt, dass dieser Punkt einer der unwichtigstens bei der BR-Arbeit ist. Aber wieso sollte man Mitarbeitern nicht sowas anbieten? Was ist falsch daran?

Ich möchte unseren BR mit diesen Angeboten nicht vermarkten. Ich möchte den Mitarbeitern hier jediglich was Gutes tun. Wenn die BR Arbeit ansonsten gut ist, wieso soll dann hierdurch etwas zum Leidwesen der Belegschaft passieren? Was hier für Diskussionen durch eine simple Frage aufkommen ist wirklich bemerkenswert...

@Kölner ...das ist eine moderne Form der Prostitution (hartes Wort, ich weiss) und eines BR nicht würdig

Ist das qualifiziert? Wer entscheidet den was für Dich "würdig" ist? Ich glaube ich möchte darüber nicht weiter diskutieren...

@Taunus Was ist denn gut daran? Welche Vorteile soll der einzelne AN davon haben?

Ich sage es mal deutlicher: Wenn ich Dein AG wäre, hättest Du anschliessend ein Problem! Sorry, so simpel ist das...

Dieses Forum ist echt armselig. Ich denke ich war das letzte Mal hier. Statt Tipps zu bekommen wird man hier nur angesch*ssen.

@Kölner: Du scheinst richtig frustriert zu sein. Du tust mir echt leid! Wenn du nicht weißt, was ein einzelner Mitarbeiter von Vergünstigungen hat, dann kann ich dir auch nicht weiter helfen!

@Taunus Jepp... ...dann hat es geholfen.

Gratuliere!

@Taunus Es ist in diesem Forum nicht immer möglich eine Antwort zu bekommen, ohne das sich diverse ungekrönte BR-Könige gegenseitig die Butter vom Brot nehmen möchten. Aber Du hast recht, es gibt Betriebe wo sich die MA wirklich freuen!!!Warscheinlich sind es kleinere Betriebe wo man nicht immer mit einem "Gesetzbuch" unter dem Arm laufen muss.

@ Taunus ,

bleib ruhig !!! Du schreibst --hat jemand Erfahrung dazu --wir haben !!Kölner hat recht--dein AG könnte der Meinung sein , du bist nicht ausgelastet !!!Denk an die Bereicherungsvorwürfe--sehr schwer das Gegenteil zu beweisen und haftet wie Pech an einen !!!

Also schaff dir ein dickeres Fell an und weitergehts !!!:-)))

@MiPa: Ja das habe ich grade leider auch gemerkt. Schade dass es hier keine Moderatoren in diesem Forum gibt, die die vermüllten Beiträge von solchen minderbemittelten und frustrierten Teilnehmern rauslöschen. Wenn es das geben würde, hätte dieses Forum sicher einiges mehr an Qualität.

@Bergmann: Hätte Kölner und seine Kumpels auf deinem Niveau geantwortet, hätte ich mir das auch zu Herzen genommen. Aber diese Art von Antworten sind derart niveaulos und asozial ...

es ist interessant in welche Richtung dieser thread geht.

Ich denke das Problem wird hier nicht richtig erkannt. Der BR hat eine Aufgabe nach dem BetrVG. Wir sind uns wohl alle einig, dass MA-Vergünstigungen garantiert nicht dazu gehören. Und da wird es kritisch. Das eine ist die Außenwirkung. Das kann ja jeder für sich selbst entscheiden. Man sollte aber wissen wie SCHMAL das Brett ist auf dem man sich bewegt. Das andere ist, dass der AG hier echt sauer werden kann. es handelt sich hier nicht um BR-Arbeit. Der AG braucht die hierausf entfallene zeit wohl kaum vergüten und könnte hier vielleicht sogar eine Pflichtverletzung sehen wenn man das als BR macht.... nur so mal als Vorschlag

isngesamt nicht ohne das Thema

@paula Nett wäre auch, wenn Rabatte bei einem Konkurrenzunternehmen angefordert würden...

Hallo Taunus,

konzentriert Euch auf die Ziele der BR Tätigkeit. Schlagt Eurem AG vor, so etwas für die MA zu organisieren, aber haltet Euch da raus, da so etwas nie unentgeltlich und unabhängig geschieht.

Mal als Quintessenz...mit Ausnahme einer einzigen Antwort (53703) und dem Hinweis das ein anderer BR schlechte Erfahrungen gemacht hat alles nicht ziehlführend.

Der Kollege hat nicht gefragt was Aufgabe des BR ist, wie die Amtsführung sein soll usw. Also meistens kamen hier Antworten auf nicht gestellte Fragen..

Danke das dass mal jemand erkennt!

Das ist hier kein reines Frage-und-Antwort-Spiel sondern ein Forum. Da geht es auch drum, Meinungen auszutauschen.

Erkennt ihr das auch, MiPa und betriebsratten?

Wenn ich so empfindlich wäre wie Taunus, dann dürfte ich hier schon lange nicht mehr mitschreiben.

Zitat: Mir ist durchausbewußt, dass dieser Punkt einer der unwichtigstens bei der BR-Arbeit ist. Aber wieso sollte man Mitarbeitern nicht sowas anbieten? Was ist falsch daran?

somit wurde weitergefragt und die Zielführung wurde erheblich deutlicher.