Disponenten im Betriebsrat?

@waterman,
ist ein Disponent im BR, der dir ein Dorn im Auge ist?

Lies mal den § 5 im BetrVG, da ist sehr genau definiert, was ein leitender Angestellter ist und was nicht....

Oder kann euer Disponent selbstständig einstellen und entlassen?
Oder hat er Prokura?
Da gibt's noch mehr, aber ein Disponent ist wahrlich nicht dabei....... :-))

hi Mona, eigentlich nicht, doch verhalten sich Disponenten manchmal sehr merkwürdig bei Abstimmungen und auch Argumenten.
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Für die Abgrenzung gegenüber dem Kreis der sonstigen Arbeitnehmer genügt nach dem Wortlaut des § 5 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG bereits die Erfüllung eines formalen Merkmals.
§ 5 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG bedarf daher einer teleologischen Beschränkung. Die in Nr. 1 aufgeführte formale Befugnis kann den Status als leitender Angestellter nur begründen, wenn ihr auch ein entsprechend bedeutsames Aufgabengebiet zugrunde liegt.
Die Teleologie (griechisch τελεολογία im altgriechischen Sinn von τέλος, télos – Ziel, Sinn und λόγος, lógos – Lehre) ist die Lehre der ziel- und zweckbestimmten Ordnung insbesondere von Abläufen

da hätte ich anzubieten:
Zuteilung von Sonderfahrten, Zuteilung von Überstunden die genehmigt sind die dann auch gerne nur von bestimmten Personen gemacht werden, Genehmigung von Urlaub und Diensttausch, An und Abmeldung von BR Tätigkeiten, Zuteilung von Fahrzeugen, Verhängung von Urlaubssperren, usw.

waterman,

Du stellst die Frage doch aber nicht als BR, oder?

Heureka! - Ich hab sie gefunden; die Abgrenzung AN / Ltd. Ang.. :-))

könnte aber eines werden,

danke ML hast mir sehr geholfen

@waterman,
alle deine Aufführungen haben nicht's mit Lei(d)tenden zu tun!

"...Verhängung von Urlaubssperren..."
damit hätte ich als Betriebsrat meine Probleme.....

@Fayence,
der Link ist gut! Danke, den kann ich brauchen! ;-))