Vergabe von Gehaltsabrechnungen an externe Firma
Unser Arbeitgeber möchte einen Teil der Gehaltsabrechnung (nur für die Reinigungskräfte) auslagern und an einen externen Dienstleister vergeben. Ist dies mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat? Wenn ja, woher leitet es sich ab? Vielen Dank für eure Hilfe
Community-Antworten (6)
07.12.2018 um 10:52 Uhr
soweit ich weiß, besteht hier kein MBR durch den BR. Aber Sinn macht das mMn auch nicht. Soviele Personen werden das wohl nicht sein und bezahlen muß man das ja schließlich auch. Naja ....
07.12.2018 um 10:53 Uhr
Da gibt's nichts mitzubestimmen. Ist eine rein unternehmerische Entscheidung!
07.12.2018 um 13:05 Uhr
Celestro: Aber Sinn macht das mMn auch nicht. Soviele Personen werden das wohl nicht sein und bezahlen muß man das ja schließlich auch. Naja .
Immer wieder spannend wie man sich anmaßen kann bar jeglicher Kenntnis die Sinnhaftigkeit von Entscheidungen zu kommentieren.
07.12.2018 um 13:56 Uhr
Ich gehe mal davon aus , dass da Daten im Netz verschickt werden und dann dort verarbeitet werden - also doch Mitbestimmung. Nur nicht bei der Grundsatzentscheidung - wohl aber bei der Umsetzung (87.1.6.)
07.12.2018 um 16:22 Uhr
Wie ist denn die Auslagerung geplant? Kannst du konkreter werden?
07.12.2018 um 16:57 Uhr
Zitat (Krambambuli): "... also doch Mitbestimmung. Nur nicht bei der Grundsatzentscheidung - wohl aber bei der Umsetzung (87.1.6.) "
Wie soll denn durch die Gehaltsabrechnung das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer überwacht werden?
Ich sehe hier zwar eine Reihe Informationspflichten und auch Nachfragemöglichkeiten des BR, aber keinerlei Mitbestimmung.
Verwandte Themen
Gehaltsabrechnung von externen gemacht
ÄlterUnser Personalreferent hat gekündigt. Er ist für die Gehaltsabrechnungen zuständig. Seine Kündigungszeit ist kurz. Dies bedeutete, dass die Ausschreibung für diese Stelle nur eine Woche intern hängen
Anhörung einer Einstellung in ferner Zukunft
ÄlterHallo zusammen, ich bin neu hier, komme aus dem Bankenbereich und habe eine Frage, die mir bislang kein Gesetz, kein Betriebsrat und kein Personaler im Freundeskreis beantworten konnte, da niemand di
Mitbestimmung bei Vergabe und Entzug von Zusatzfunkionen mit Funktionszulage
ÄlterHallo Alle, Bei uns im Unternehmen haben wir durch einen Einigungsstellenspruch eine GBV für Funktionszulagen. Es sind eine Vielzahl von Funktionen beschrieben, mit unterschiedlichen Funktionszulagen,
Arbeitszeit - wie geht es in anderen Firmen in solchen Abteilungen zu, wenn die Gehaltsabrechnungen dran sind?
ÄlterTach ihr Lieben, unsere Rechnungsabteilung hat gleitende Arbeitszeiten. Nun hatten wir ein Streitgespräch, weil die Kollegen dort zu den Stoßzeiten (Monatsabrechnung) teilweise mehr als 10 Stunden ar
Kontrolle der Gehaltsabrechnungen - bei Unstimmigkeiten?
ÄlterIn meinen Gehaltsabrechnungen scheint es Unstimmigkeiten zu geben, bzw. ein nicht nachvollziehbares Durcheinander. Jetzt möchte ich das prüfen lassen. Aber natürlich nicht von der Dame, die sie erst