besitzstand vs lohnerhöhung
wir sind in relativneuer BR und sind stolz darauf eine sagenhafte lohnerhöhung von 2% in worten 2% durch gesetzt zu haben nun haben wir im jannuar die erste lohnerhöhung bekommen. aber leider nicht alle so wie vom AG versprochen ... einige unserer mitarbeiter haben einen besitzstand will heissen: einen ausgleich zum normalen gehalt weil sie vor 97, wo eine lohneingruppierung vom AG vorgenommen wurde, mehr verdienten .. so der arbeitgeber nicht dumm berechtet den bruttolohn ohne besitzstand (ist auch das erstemal das es so in der lohnabrechnung detahiert aufgefürtwurde) erhöht diesen und ziegt den betrag vom besitzstand ab... Darf der AG das ?
MFG Frank
Community-Antworten (4)
09.02.2007 um 04:44 Uhr
rod,
%-/ >2 % in Worten "Zwei Prozent" und nicht 2 % !
09.02.2007 um 08:20 Uhr
@waschbär sag ich ja .. :)
17.02.2007 um 11:18 Uhr
Rod, eben nicht , du hast nur Zahlen geschrieben, keine Wörter ...
Zitat "lohnerhöhung von 2% in worten 2% " !!
17.02.2007 um 13:29 Uhr
Rod,
ich weiß ja nicht, was Ihr für eine Vereinbarung mit dem AG getroffen habt! Nehme an, dass sich die 2%ige Lohnerhöhung nur auf die Grundvergütung und nicht auf den letzten Bruttolohn bezieht. Greift/griff bei Euch eigentlich ein Tarifvertrag oder wie kam 1997 die Lohneingruppierung zu Stande?
Wie kommst Du auf die Idee, dass der AG eine quasi "übertarifliche" Bezahlung bis zum St. Nimmerleinstag vollumfänglich weiterzahlen muss? Worauf gründet sich dieser Anspruch der Kollegen?
Verwandte Themen
Umgruppierung mit Besitzstand?
Hallo zusammen, wir haben ein kleines Problem bei einer Umgruppierung. Ein Kollege wird zum Schichtführer befördert und bekommt somit die nächst höhere Lohngruppe. Diese Lohngruppe teil sich in 3 St
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnerhöhungen
Hallo zusammen, unser AG (nicht tarifgebunden, wir existieren erst 2,5 Jahre) hat Anfang 05 allen Beschäftigten, die damals 1 Jahr (oder länger) in der Firma waren, eine Lohnerhöhung gewährt. Aufgrun
Verhandlung Jahresleistung/Prämie/Lohnerhöhung - was sagt ihr dazu?
Bei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./
Lohnerhöhung - aber keine Entgeltzahlung an Feiertagen?
Hallo alle, Unser AG ist nicht im AGV, Nun haben wir eine Lohnerhöhung durch bekommen die er uns freiwillig zahlt, so wie er es immer wieder betont. Das heist wir haben auf unseren Grundstundenlohn
Unterschiedliche Lohnerhöhung - rechtens?
Der Arbeitgeber hat in der Betriebsversammlung eine Lohnerhöhung angekündigt und auch ab März gezahlt. Diese Lohnerhöhung wird laut Aussage der GL für alle gezahlt, die im laufe der letzten 12 Monate