Mobbing des BRV

Question

hallo allerseits
bin neuer BRV, wurde im Mai in andere Abteilung (Verkauf/Mitarbeitertausch) versetzt.
Angeblich, natürlich keine Strafervsetzung lt. GL. Mit dem Abt.-L. ist es wirklich mehr wie schwer zusammen zu arbeiten (Er leidet ?? -das ist kein Witz- an  Profilierungszwang).
Habe um Rückversetzung gebeten, wurde vom FL und GL abgelehnt. Werde vom FL 
(teilweise) und vom AL wie im Bilderbuch gemobbt. Nachdem ich mich beim GL vor wenigen
Wochen hierüber beschwert habe, soll jetzt ein Gespräch mit AL, FL  und 1 BRM  stattfinden. PS : Werde natürlich jetzt im Stillen...  vom AL gemobbt.  Wer kann hier helfen???!!!

Fayence · Answer

Nesthäkchen,

Mobbing-Tagebuch führen! 


P.S.
Nicht alles was sich wie Mobbing anfühlt, ist auch Mobbing!

Nesthäkchen · Answer

Hallo Fayence,
ich weiss,  habe aber Akten  u. Daten gesammelt, die aus natürlicher Sicht
wirklich Mobbing sind. ich weiss auch, dass dies ein wirklich heikles Thema
ist.  Gespräch mit beiden Vorgesetzten Sehe ich possitiv, da ich  dann genau
weiss ,wer die treibende Kraft ist - da kann dann keiner irgendwelche Argu-
mente auf den anderen schieben.

mille · Answer

Hallo Nesthäkchen,

wenn es sich hier tatsächlich um eine Versetung im Sinne des § 99 BetrVG handelt, bedarf es der Zustimmung des BR.
Wurde der BR dazu gehört?

Nesthäkchen · Answer

Hey mille,
der Betzriebsrat wurde nicht unterrichtet, es fand aber ein Gespräch
mit mir statt, bei dem ich auf einen Versuch einwilligte.

Fayence · Answer

Mille,

die Anhörung käme nach einem 3/4 Jahr auch etwas spät! :-))


Nesthäkchen,

dann würde ich zunächst einmal dieses Gespräch führen! Kläre im Vorfeld ab, wer dieses Gespräch protokolliert; auch sollte dieses Gesprächsprotokoll von allen Beteiligten unterschrieben werden. Je nach Gesprächsausgang, melde ich einfach noch mal! Über mögliche Konsequenzen zu diskutieren, macht aus meiner Sicht zum jetzigen Zeitpunkt keinen Sinn.

Nesthäkchen · Answer

Hallo Fayence,
erst mal wirklich besten Dank; werde deinen Rat befolgen  und werde mich ich jedem Fall noch mal melden, wünsche Dir ein wunderschönes Wochende !!

mille · Answer

@Fayence,

da muß ich dir natürlich recht geben. Die Frage ist nur, warum nutzt man die möglichkeiten die das BetrVG bietet nicht

@Nesthäkchen

hier noch ein Link zum Thema Mobbing


http://www.felser.de/juracity.de/index.htm?http://www.juracity.de/mobbing/index.htm