Wie unterstütze ich ein BR-Kollegen ?

Hallo Juppi, momentan habe ich geglaubt ich bin auf einem Arbeitgeberforum gelaqndet. Falls Ihr Euch noch als Arbeitnehmervertretung ansieht, sollet Ihr Euch besser dafür Einsetzen, daß solche Überwachungsinstrumente , wie Zeiterfassungsgeräte sowenig wie möglich benutzt werden müssen! Die weitere Einschränkung unserer wenigen Freiräume in der Arbeitswelt sollte nicht durch einen BR noch gefördert werden. Trotzdem freundlichen Gruß Walter (Nichtraucher)

@juppi

da ihr einen BR habt gibt es doch sicherlich eine BV Zeiterfassung oder ???

hier noch eine info aus Monster.de:

Zankapfel Raucherpause

Auch das Rauchen hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Zankapfel zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten entwickelt. Denn seit in immer mehr Büros der Glimmstängel am Arbeitsplatz verboten ist, müssen die Raucher ihrer Sucht im Freien oder in speziell dafür eingerichteten Ecken und Räumen frönen. Zeit, in der ein Arbeitnehmer meist nicht produktiv für sein Unternehmen tätig sein kann. "Und so gibt es immer mehr Firmen, die von ihren Mitarbeitern einfordern, dass sie ausstempeln, bevor sie zum Rauchen gehen", weiß Regina Steiner.

Auch ein Betriebsrat habe dagegen wenig Handhabe, sagt die Fachanwältin, die diese Entwicklung mit gemischten Gefühlen verfolgt: "Denn andererseits darf eine Pause laut Arbeitszeitgesetz höchstens in 15-Minuten-Abschnitte zerstückelt werden." Da für die schnelle Zigarette zwischendurch aber meistens weniger Zeit erforderlich ist, macht der Mitarbeiter beim Rauchen also streng genommen gar keine Pause. Wenn er aber keine Pause macht, muss er auch nicht ausstempeln, so das Argument.

@walter dacht ich auch zuerst.

@juppi was ist das für eine verkehrete welt bei euch denn wenn ein br aufschreibt wie oft MA rauchen geht ohne zu stempeln und dann noch ausrechnet wieviel zeit bzw. geld der firma verloren geht dann ist das eindeutig doch arbeitgeberfreundlich! also wenn bei uns ein br das machen würde hätte er unter den kollegen nichts mehr zu lachen und der ag würde sich freuen einen br auf seiner seite zu haben.

naja alleine das stempeln um kurz eine zu rauchen find ich schon kass aber wenn du ihn unterstützt dabei die eigenen kollegen(raucher) zu disziplinieren (was eigentlich aufgabe des AG ist und nicht des BR!) wäre ich sehr vorsichtig mit meiner argumentation denn man hat dann schnell die kollegen gegen sich und das ist tötlich für einen BR.

wenn ich dich richtig verstanden habe sollen die MA stempeln müssen sie aber nicht? wenn dem so ist solltet ihr als br eigentlich dafür einstehen das die kollegen geschützt werden auch die raucher haben anspruch auf eure unterstützung ! bei uns stört es keinen nicht raucher das die raucher dafür mehr zeit im pausenracuh haben?

@karl

Entschuldige bitte, aber das kann ich nicht glauben. ("bei uns stört es keinen nicht raucher das die raucher dafür mehr zeit im pausenracuh haben?") Den Nichtraucher möchte ich sehen der gern arbeitet während andere rauchen.

Bei uns wird (noch)nicht gestempelt, unsere PDL will aber immer wieder einführen, dass die Raucherpausen nachgearbeitet werden. Bis dahin gehen die Raucher ihrem Laster nach wenn die Anderen ihr Käffchen trinken. Oder wenn mal alle Arbeit getan und 5 Minuten nicht so viel los ist. (also eher selten), andere kommen freiwillig 15 Minuten früher zum Dienst um den Kollegen ihren guten Willen zu zeigen. Damit können unsere Nichtraucher gut leben.

Suse (Nichtraucherin)