Ich, als Betriebsrat in einem Pflegedienst habe eine Frage
Mitarbeiter haben eine Änderungskündigung erhalten (11 Mitarbeiter) zwecks Stundenreduzierung um 20 %. , wegen der schlechten wirtschl. Situation . es stehen aber noch etliche überstunden aus, die auch weiter anfallen werden und auch kaum abgebaut werden können. Lt. AG will er sowieso nur noch höchstens 20 Std .Kräfte beschäftigen. Haben wir Aussicht bei einer Kündigungsschutzklage. Viele Kollegen stehen nach der Reduzierzung vor dem wirtschaftl Aus.Hauptsächlich Alleinerziehende.