Videoanalyse - muss die nach Beendigung der Analyse vom AG gelöscht werden oder darf er diese weiter verwenden?

gibt es einen zweck warum diese bänder nicht gelöscht werden sollen? ist die löschung nicht mit dem BR vereinbart?

Eigendlich geht es nur um die Auswertung nach der Schulung, aber ich habe bedenken dass die Aufzeichnungen negativ gegenüber dem einzelnen Mitarbeitern verwendet werden. Mit dem BR, das bin ich, ist nichts dies bezüglich vereinbart. Habe ich eine rechtliche Grundlage zur Löschung dieser Daten? Ich habe nichts zu diesem Thema im Betr. VG gefunden.

@CrisM

...hi, schau da mal rein, .........auf den ersten Blick ist da eventuell unter §4 was bei,.....

http://www.datenschutz-berlin.de/recht/de/bdsg/bdsg03.htm#4

Abs. 1 könnte evtl. was sein. Bin mir aber nicht sicher, geht nicht so ins detail und ist eher oberflächlich. Scheint schwierig zu sein. gruß chris

ChrisM,

"...oder darf er diese weiter verwenden?" Wenn die Person einwilligt > Ja.

P.S. Ich würde es ja mal mit dem GG versuchen > Persönlichkeitsrechte

das mit der einwilligung ist ggf. aber ein problem, da diese auch konkludent erfolgen kann. daher reicht es unter Umständen aus wenn der AN das im wissen um die aufzeichnung macht. es gibt zwar § 4 BDSG aber in dem fall würde ich aufgrund der umstände eine schriftliche erklärung als nicht unbedingt erforderlich ansehen.

eine speicheruing darf aber nur so lange erfolgen wie es die zweckbindung der erhobenen daten erfoderlich macht