Wieviel Platz benötigt ein Angestellter?

Aufgrund einer Umstrukturierung soll 1 Abteilung aufgelößt werden. Die Kolleginnen und Kollegen ( 8 Personen ) und die dazugehörende Arbeit werden auf 2 andere Abteilungen verteilt. Dazu nichts einzuwenden. Das Problem ist, daß das Büro der aufgelößten Abteilung ein Leiter mit seiner Sekretärin bekommen soll (ein riesen Büro jetzt für 2 Pers. - bisher für 8 Personen !!!! - der Leiter möchte die Nähe der Mitarbeiter ! ) Die beiden anderen Abteilungen sollen dann etwas enger zusammenrücken, um jeweils 3 bzw. 5 Personen unterzubringen. Das ehemalige Büro des Leiters soll dann als Konferenzraum genutzt werden, obwohl davon schon 2 vorhanden sind. Der Betriebsrat (BR) wurde kurzfristig informiert. Eine Umfrage des BR bei der Belegschaft bestätigte die ablehnende Haltung dazu. Der BR teilte dies dem Arbeitgeber (AG) mit. BR+AG setzten sich zu einem Gespräch zusammen, jedoch wich der AG nicht von seinem Standpunkt ab und ließ keinen Kompromißvorschlag des BR auf Vergrößerung der beiden betroffenen Abteilungen zu. Wie oder wer muß nun entscheiden ??? Kann der AG nun trotzdem diese Umstrukturierung durchsetzen ???