Kann ein bald ausscheidender Abteilungsleiter einfach Personen auf einen anderen Arbeitsplatz versetzten ( Klügelei mit höherer Lohngruppe) damit er alle seine schafe im trockenen hat, bevor er in den ruhestand geht.
Was kann der BR dagegen machen ??

Es gibt seit jahren einen Vertäter für diesen Posten der eingearbeitet ist,und die Arbeit gerne fest machen würde. Der soll es aber nicht werden aus nicht erklälichen Gründen.
Was hat der BR für möglichkeiten um der Willkür einhalt zu bieten???