Erstellt am 08.01.2007 um 21:43 Uhr von bergmann
@ Margit1963 ,
auch auf die Gefahr hin einen neuen "Giganto-Thread" aufzumachen,antworte ich dir !
Wie bei jeden Dienstleister hat es Vor- und Nachteile !
Vorteile: Rechtsberatung,Rechtanwälte,Vergünstigung für Gew.Mitglieder bei Handy etc.,Hilfe bei Verhandlungen und anderes wie BR-Wahl,machen für Mitglieder Lohnverhandlungen-Tarifverträge etc.,usw.
Nachteile:Kostet in Form einer Mitgliedschaft €,mischen sich z.T. ungefragt ein,teilweise sturer Verein,nutzt rigoros ihre Vormachtstellung aus,duldet keinen neben sich etc.
Jeder muß für sich entscheiden,ob es für ihn sich lohnt ! :-))
Erstellt am 08.01.2007 um 23:10 Uhr von Pfarrer
@Margit1963
.....unser Unternehmen ist auch in der Soz.Branche tätig. Bei uns hat sich die Frage nach der Gewerkschaft auch gestellt. Von ca. 90 MA sind dann 17 beigetreten, ...zu wenige um groß Staat zu machen. Aber ungeachtet dessen haben wir einen guten Draht zur Gewerkschaft den wir auch nutzen, z.B. Beratungen, Teilnahme zum Erörtern bestimmter Themen bei Betriebsversammlungen etc. - aber wie @Bergmann eine Etage höher schon sagte, ....da muss jeder selbst entscheiden, bzw. ihr als BR dementsprechende Aktivitäten einleiten. Ihr könnt ja zunächst ganz unverbindlich mit der für Euch zuständigen Gewerkschaft mal in Kontakt treten.
Ansonsten siehe das BtrVG, da steht alles drin.
Erstellt am 08.01.2007 um 23:22 Uhr von mille
Nachteile: kostet, 1% vom Brutto, aber wo gibts heute noch was umsonst?
Mischen sich ein? Wodenn, werdenn, ist doch keiner mehr da der sich einmischen kann
Sturer Verein? Stimmt.
Nutzt Vormachtstellung aus? Schön wärs
Duldet keinen........ Stimmt.
Aus meiner Sicht sollten Gewerkschaften keine Dienstleister sein. Vom Grundsatz her wurden sie mal als Kampforganisation gegründet. Es wird Zeit das sich da mal wieder was ändert. Trotz allem halte ich Gewerkschaften für unverzichtbar.
Erstellt am 08.01.2007 um 23:26 Uhr von Bergmann
@ mille ,
auch auf die Gefahr hin einen neuen "Giganto-Thread" aufzumachen,antworte ich dir !
Da wären wir ja ! ;-))
Erstellt am 09.01.2007 um 01:14 Uhr von Harry Grischna
@ margit
Ich kann Dir nur raten, mit verdi Kontakt aufzunehmen (verdi ist doch die für euch zuständige Gewerkschaft, oder?)
Beim Vorbereiten und Durchführen von BR-Wahlen kann man den einen oder anderen Fehler machen, der dann viel Ärger nach sich ziehen kann. Da ist die Unterstützung einer Gewerkschaft mit ihrer Erfahrung sehr hilfreich.
Ich komme auch aus einem Pflegeunternehmen. Wir haben vor knapp zwei Jahren einen BR gewählt. Obwohl kaum verdi-Mitglieder im Betrieb waren (und auch jetzt nicht gerade umwerfend viele) wurde und wird der BR von verdi mit Rat und Tat und z.B. der Anwesenheit der Gewerkschaftssekretärin bei allen Betriebsversammlungen unterstützt.