Austausch / Erfahrungen Wirtschaftsausschuss - mittelständischer Betrieb

Question

Hallo, zusammen!

Ich suche einen oder mehrere BR, der Erfahrungen mit einem Wirtschaftsausschuss in seinem Betrieb hat. Am besten wäre ein BR aus einem mittelständischen Betrieb mit 100-200 MitarbeiterInnen aus dem PLZ-Gebiet 76...
Hintergrund: Wir (7 BR-Köpfe, 150 MAs) wollten einen WA bilden und haben das beschlossen und bei der Geschäftsführung beantragt. Die fragte uns, zu was das gut sein soll, wir würden doch die Informationen bekommen, die wir bräuchten. Eine richtig überzeugende Antwort hatten wir auf diese Frage nicht... Warum ich das Thema WA überhaupt im BR eingebracht habe, hat den Grund, dass wir - der BR - immer alles erst im Nachhinein erfahren und ich hoffte, durch einen WA käme ein Prozess in Gang, wo der BR  VORAB auf dem Laufenden gehalten wird. Unsere GF steht dem äußerst ablehnend gegenüber und wirft uns "Konfrontationskurs" vor. Also haben wir beschlossen, uns erst mal mit Betriebsräten vergleichbarer Unternehmen auszutauschen...
Ich hoffe, das war nicht zuviel "Hintergrund"...
Fühlt sich im Forum jemand angesprochen?

Edelweis · Answer

Unser Betrieb ist nicht im betroffenen Gebiet und hat auch mehr MA.Allerdings kann ich DIr einen Tipp geben; bei Eurer MA-Zahl ist lt. Betr.VG die Bildung eines Wirtschaftsausschusses vorgeschrieben(§ 106 ff.)
Edelweis

Konrad · Answer

Hallo Caty wie es scheint ist nicht der WA das Problem, sondern die Akzeptanz
des BR an sich, vermutlich neu gegründet. Was wichtig ist Basiswissen, BR Grundschulung. 
Wenn Ihr ihr erst im nachhinein unterrichtet werdet, ist das nicht in Ordnung.
Einem BR steht lt BetrVG, es immer frei  ein Monatsgespräch mit dem GF zu vereinbaren, am Besten hat sich bewährt, schriftlich einladen mit den Themen
die euch interessieren (Wirtschaftl. Lage, geplante Personalmaßnahmen, usw.)
Da kann der WA oder BR auch mal sagen was nach Recht und Gesetz nicht OK ist.

cathy · Answer

@Konrad
Ja, der BR ist relativ neu: 4 von 7 Köpfen neu drin. Die drei alten Hasen wollen ihren Weichspülerkurs anscheinend weiterhin vertreten... Das heißt, es gab in den letzten 20 Jahren weder Wirtschaftsausschuss noch Monatsgespräche. Beides lehnt die GF - nach aktueller Erkenntnis - kategorisch ab, auch wenn der WA zumindest gesetzlich vorgeschrieben ist. 

Die Terminabstimmung für gemeinsame Gespräche gestaltet sich bei uns sehr schwierig - für mich absolut unbefriedigend. Die von uns genannten Terminvorschläge passen fast immer nicht und werden verschoben, verschoben und verschoben. So gab es im letzen Jahr gerade mal 2 richtige Gespräche. Das allernötigste wurde "zwischen Tür und Angel" besprochen.

Aber sicher liegt es mit an meinen Mitstreitern - insbesondere an dem Vorsitzenden -, dass da nicht mehr geht. Ich scheitere mit vielen Ideen, die zum Teil eine Gesetzesgrundlage haben, am eigenen Betriebsrat. ...

Leider hat sich noch niemand gemeldet, der mich mal schnuppern läßt, wie in anderen Betrieben ein Wirtschaftsausschuss funktioniert, bzw. was er erreichen kann. Vielleicht meldet sich doch noch jemand?

Mona-Lisa · Answer

@cathy, 
..."wollten einen WA bilden..." 
nix ist mit wollen! Ihr müsst! 


..."und bei der Geschäftsführung beantragt..." 
da gibt's nix zu beantragen. Ihr bildet einen WA und teilt der GL mit, wer da drin ist. 

..."durch einen WA käme ein Prozess in Gang, wo der BR VORAB auf dem Laufenden gehalten wird..." 
Genau darum geht es! 
 
..."Unsere GF steht dem äußerst ablehnend gegenüber und wirft uns "Konfrontationskurs" vor..." 
Hast du dir mal den § 106 Rd. 55 BetrVG Fitting angesehen? Da wird von Einigungsstelle nach § 109 BetrVG gesprochen, sollte der AG Auskünfte verweigern...... 
Ganz interessant ist auch z.B. der § 121! 

Bin leider auch nicht in deiner Gegend....