ich habe folgende Frage: eine Arbeitnehmerin soll mit 63 in Ruhestand gehen, möchte es aber nicht. Sie ist 31 Jahre im Betrieb. Sie hat dann 35 Dienstjahre voll uns ist 50% schwerbehindert (Antrag läuft momentan, bisher 30%).
Wie viel muss ihr der Betrieb an Abfindung bezahlen, wenn sie mit 63 statt mit 65 in Ruhestand geht? Wo finde ich hier eine gesetzliche Regelung?
Vielen Dank!
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