Umbesetzung um AN mürbe zu machen wird und ihm dann nach gewisser Zeit zu kündigen - was kann der BR tun?
Hallo Forum
wie kann ich mich als BR verhalten wenn ein Kollege umbesetzt werden soll, und dem BR-Gremium schon jetzt klar ist das der Kollege am neuen Arbeitsplatz total überfordert ist und mit der neuen Arbeit nie und nimmer zurecht kommt.
Was kann der BR dem AG dazu in seiner Stellungnahme schreiben???
Wir wollen verhindern das der Kollege dadurch mürbe gemacht wird und ihm dann nach gewisser Zeit gekündigt wird.
Vielen Dank
Klaus
Community-Antworten (1)
23.11.2006 um 20:27 Uhr
Hallo Kollege, ein Blick ins Betriebsverfassungsgesetz hilft fast immer weiter. § 99 Der Betriebsrat kann die Zustimmung verweigern, wenn 4. der betroffende Arbeitnehmer durch die personelle Maßnahme benachteiligt wird, ohne dass dies aus betrieblichen oder in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen gerechtfertigt ist.
Ausserdem bin ich mir sicher das als Begründung für die Nicht Zustimmung mangelnde Qualifikation ein berechtigter Grund ist.
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