in unserer Firma sollen 2 Abteilungen zusammen gelegt werden und in verschieden Teams aufgeteilt werden.
In diesem Zuge möchte die GF eine Mitarbeiterbefragung (nicht anonym) durchführen in der die MA ihre jetzige Tätigkeit bzw Fachbereiche ankreutzen, ihre Fähigkeiten/Neigungen ankreutzen, welche Schulungen sie benötigen und welche Bereiche sie interessieren und bearbeiten möchten.
Ich weiß nicht warum aber irgendwie bekomme ich ein komisches Gefühl im Bauch bei solch einem Fragebogen.
Wie ist eure Meinung dazu?
mfg
Jens
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Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten