Arbeitsvertrag für ehem. Azubis

Question

Guten Morgen,
meine Frage, es geht um zwei ehemalige Azubis diese hatten einen befristeten Vertrag(nach der Ausbildung) jetzt ist die Situation so daß nur einer übernommen werden(unbefristeter Vertrag)  "kann" ltd. GL, daß wurde dem BR Gestern mitgeteilt, Heute wurde uns von einem Kollegen,(nicht von der GL oder Personalabteilung) mitgeteilt daß am Montag ein neuer MA von einer Leiharbeiterfirma anfangen soll, in einer der Abteilungen wo einer der beiden Kollegen jetzt gehen soll, was können wir tun?

Fayence · Answer

Stecker,
zunächst einmal würde ich Fakten schaffen. Entweder Montag abwarten, ob wirklich ein Leiharbeitnehmer auftaucht oder an den AG am heutigen Tag eine diesbezügliche Anfrage richten. Denkt dran, auch die Einstellung von Leiharbeitnehmern ist mitbestimmungspflichtig.

gbi · Answer

Ihr habt ja sowohl bei der Behandlung des neuen unbefristeten Vertrags des einen Ex-Azubis, wie auch bei der Einstellung des Leiharbeiters die Möglichkeit, einen entsprechenden Beschluss zu fassen bei der Anhörung.

Wenn ihr beides zum Bsp. nicht positiv bescheidet, wird es ja unweigerlich zu einem Gespräch kommen müssen und ihr könnt Eure Vorschläge darbieten.

Über die allgemeine Personalplanung seid ihr ja anscheinend auch nicht informiert worden....

kandesbutzler · Answer

die gl anschreiben - das der BR darüber informiert wurde das AÜG kräfte anfangen - es keine anhörung gab und das der BR der einstellung widersprechen wird !

klärendes gespräch mit der pers.abt. suchen warum die anderen kollegen nicht bleiebn können !