Fehlverhalten bzw. Mobbing vom BR

Resignieren ist aber der falsche Weg denn damit unterstützt du doch das fehlverhalten deiner Kollegen. Wer systematisch das Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit von Mitarbeitern oder Kollegen durch Mobbing verletzt, kann außerordentlich entlassen werden. In Extremfällen sogar ohne vorherige Abmahnung (LAG TH 15. 2. 2001 NZA-RR 2001, 577). Wird der Betriebsfrieden nachhaltig durch Handlungen gestört, mit denen ein AN das Ansehen eines Kollegen herabsetzen will, kommt die außerordentliche Kündigung in Betracht (OVG Greifswald 7. 1. 2004 NZA-RR 2004, 671)

@plavi Es ist schön, immer und immer wieder von bösen Buben und garstigen Mädels zu lesen, die anscheinend als BR alles tun, um Nachteile der Belegschaft zu beschliessen.

Leider sehe ich keine andere Chance als Dich zum Rücktritt zu bewegen. Leider sehe ich auch keine andere Chance als Dich zu bitten, den Sachverhalt mit und um mobbing mal genauer zu studieren. Vielleicht ist es ja auch so, dass Dein "guter Freund" sich Dinge erschlichen hat, die bei weitem schlimmer sind... Alternative: Du wirst konkreter!

plavi, "PS: ich werde aus diesem Grund, das BR-Mitglieder sich so negativ verhalten, aus dem BR-Gremium austretten"

• ich werde aufgrund dessen, dass mein AG sich so negativ verhält, kündigen?
• ich werde aufgrund dessen, dass Deutsche sich so negativ verhalten, auswandern? -...

Hi, plavi

nun werfe mal nicht gleich die flinte ins korn ! nur weil du zur zeit etwas dünnes fell hast.

was genau geht d. bei euch ab ?

p.s menschen kann mann nicht sabotieren, sondern beeinflussen oder genauer dernen verhalten. um aus dem "zielfernrohr" eines heckenschützen zu kommen, musst du dich schell aber unauffällig bewegen,richtiges verhalten >blenden,>bewegen> selbst ziel erfassen und > schnell handeln. aber irgendwie glaube ich das du eine nicht so "entkültige" lösung wünscht. deshalb > schlider doch mal genauer was dich "anstösst". vieleicht können wir dir helfen die sache zu klären ohne eigenverlusste

Hallo Leute, schön zu wissen das es nicht nur mir so geht mit den Mobbing, es gibt also noch viele andere. Meine Meinung ist, das man dagegen Kämpfen muß, den die wollen ja nur das man die Flinde ins Korn wirft. Überlege mal warum du im Betriebsrat bist, bestimmt weil dich deine Leute gewählt haben, und die wollen das du Kämpfst, das erwarten sie von dir. Schlage die Querrtreiber mit ihren eigenen Waffen, ich tue es , es ist nicht einfach aber wenn man es geschafft hat ist es eine Wonne sie anzulächeln und mit ihnen zu arbeiten. Wende dich auch an die AN die auf deiner Seite stehn und rede mit denen, mehrere Köpfe haben zusammen die besten Ideen. wünsche dir viel Erfolg

@ AN-mS

cool, lasst uns eine revolte starten. nieder mit dem "mobbern", es leben die welche es nicht machen ! oh, mein beitrag selber könnte ja auch schon als "mobbing" dargestellt werden.

p.s AN-mS solange es menschen gibt , wird es Mobbing geben, das scheint irgenwas mit dem menschlichen verhalten zu tun zu haben oder deren eigenschaften welche sich aus dem sozialenbereichen des lebens ergeben. oft sind "mobber" selber opfer von mobbing geworden oder aber werden wo anders selber "gemoppt". besonders ironisch finde ich die studie über äufigkeit von mobbing nach berufen oder deren gruppen:

grade in sozialenbereichen wird "gemoppt" ist schon eigenartig oder ....

Hallo,

eigne Dir mehr Wissen an.

http://www.gesetze-im-internet.de/kschg/
http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/index.html
http://www.gesetze-im-internet.de/betravg/BJNR036100974.html

• Nur die Sicherheit des Wissens bereitet dich für den Kampf.

• §en überzeugen die, die Sie nicht kennen.

• Die anderen haben keine Macht über dich solange du ihnen die Stirn bietest ..

Ich weiss, dass sind schlaue Sätze ;-) aber vielleicht helfen Sie dir :-) Lass dich nciht unterkriegen !