unser AG will einem BR die Abhaltung von Sprechstunden verweigern, weil sich dieser nicht im aktuellen Arbeitsprozess
befindet. Er wisse gar nicht, was sich an der Basis abspiele. Dieser BR wartet nach einer Krankheit auf eine Einigung mit dem AG zur Frühverrentung. Dieses kann aber noch 3 - 5 Monate dauern.
Kann der BR - Kollege Eurer Meinung nach die Sprechstunden abhalten (er ist z. Z. bei vollen Bezügen freigestellt), oder zieht das Argument des AG?
Im Fitting finde ich keine passenden Stellen.
Danke.
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