Krankheitstage mit anderen kollegen auswerten .

Habt ihr einen Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragten? Wenn ja, dann wären das deine Anlaufstellen. Wenn der Kollege, dem deine Abwesenheitszeiten mitgeteilt wurden, keine Führungskraft mit Personalverantwortung ist, wäre eine Beschwerde begründet.

Jannipas Antwort ist natürlich zum Teil falsch. Auch wenn die Personen aus anderen betrieblichen Gründen Bedarf an der Information haben kann das Vorgehen richtig gewesen sein.

Ach ja, ich vergaß den BEM-Beauftragen... Danke Pickel.

Sory ? hab zu spät gesehen das diese Seite eigendlich eine Plattform für Betriebsräte ist ? aber ich danke trotzdem für die Antworten. Meine Antwort dazu : leider sitzt unsern Betriebsrat im Hauptwerk in einer anderen Stadt, ich vertraue ich diesem nicht mehr ,weil Anfragen meinerseits dem Chef mitgeteilt wurden und er sich mir gegenüber so geäußert hat das er sich übergangen fühlt . Und dies nicht wünscht . Zur zweiten Antwort : Aha also darf mein Chef mit jedem Mitarbeiter über meine kranktage reden ? Es handelt sich um keinen Vorgesetzten sondern mir gleichgestellten Mitarbeiter . Dies hatte meiner Meinung nach auch keine betrieblichen Gründe .sondern nur willkürlich:schau mal wie oft der schon krank war . Aber das kann man dann auch anders darstellen ? ich danke Ihnen für ihre Antworten ?

"Zur zweiten Antwort : Aha also darf mein Chef mit jedem Mitarbeiter über meine kranktage reden ?"

Nein, dies steht dort nicht.