Freistellung - muß dann jemand eingestellt werden?

Hallo appletree,
der BR kann dem AG nach § 92 BetrVG (Personalplanung) nur vorschlagen für die "Freigestellten" Einstellungen vorzunehmen.
Ein Recht auf Einstellungen gibt es leider nicht.

Hallo appletree,
Freistellung heisst: der Arbeitgeber muss Dich von Deiner "normalen" Arbeit freistellen. BetrVG §38, Abs.1
Wer Deine bisherige Arbeit dann weiter macht und wie, dass ist seine Sache.
Wenn sich zwei die Freistellung teilen, dann halbehalbe. Die andere halbe Zeit macht Ihr Eure bisherige Arbeit weiter.
Schöne Grüsse von Wolfgang K.

Danke, das hat mir schon weiter geholfen. Jetzt mach ich mich auf den Weg zum AG.Mal sehen was dabei rauskommt.
Gruß appletree.

Wolfgang K.,
Wenn sich zwei die Freistellung teilen, dann halbehalbe.

Warum? Die Freistellung kann auch stundenweise, sogar minutenweise geteilt werden.

@Salmei, Dalmei, Adomei

na, da wünsche ich Dir aber viel Spaß beim Teilen der Minuten ;-))

Kann der BR mehrere Betriebsratsmitglieder freistellen, steht ihm die Option offen, ein-zelne Betriebsratsmitglieder völlig freizustellen und für andere...

... eine Teilfreistellung vorzusehen.

z.B. : 100% Freistellung = 37,5 Stunden/Woche

MA (X) bekommt 70%, d.h. 0,375 x 70 = 26,25 St./Woche;

d.h. Mo = 7,5 Stunden
Di = 7,5 Stunden
Mi = 7,5 Stunden
Do = 7,5/2 Stunden = 3 Stunden (1/2 Stunde Pause)

& 25 minuten arbeiten -:))

- MA (Y) bekommt 25% (in Stunden)
- MA (Z) bekommt 5% (in Minuten) -:))


SAM

SAM,
na wieder nüchtern ;-))

Habe meinen Beitrag nicht so ernst gemeint, ist schon klar wie das mit den Minuten gemeint ist.

Lotte

Ernsthaftigkeit = Seriosität ((:-


...das hab ich ja nicht erfunden!... Man muss nicht mehr alles soooo ernst nehmen?

Salut

SAM

SAM,
hast Du Dir jetzt vorgenommen, alles furchtbar ernst zu nehmen? Wie wäre es mit der Mitte?