Nichteinhaltung eines Tarifvertrages des AG, mtl/Benzin Geld. Erstattung?
Bei meiner Kündigung des Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber viel mir bei erneuten durchlesen des Tarifvertrages auf, das er mir von 2013-2018 jeden Monat ca 1/3 zu wenig Benzin Geld ausbezahlt hat. Auch eine freiwillige Sonderzahlung (Urlaubsgeld) die ich einen Monat vor der Kündigung von ihm erhalten habe, buchte er bei der letzten Lohn Abrechnung wieder zurück. Habe ich, wenn ich vor das Arbeitsgericht gehen sollte, eine Chance etwas von diesen Beträgen zu bekommen? Auch auf einen Brief mit meiner Forderung und fergleichs Angebot meiner seits bekam ich keine Antwort. Was kann ich tun?
Community-Antworten (3)
12.10.2018 um 23:05 Uhr
Als erstes könntest Du Dir Deinen Arbeitsvertrag genau durchlesen. Steht da was davon, wie lange rückwirkend Du Ansprüche geltend machen kannst? Üblicherweise sind das sechs Monate. Damit sind Rückforderungen für 2013 - Anfang 18 schon mal passé, es sei denn, Du könntest dem AG Vorsatz nachweisen. Bei der freiwilligen Zahlung käme es auf die Bedingungen an, die mit dieser Zahlung ggfs. verbunden waren. Vergleiche: Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) wird auch für die zukünftige Treue zum Betrieb gezahlt und kann deshalb beim Ausscheiden vor dem 1.4. des Folgejahres vom AG zurückgefordert werden kann.
13.10.2018 um 21:21 Uhr
Ergänzend zu der Antwort von "alterMann" könnte auch noch eine Ausschlusszeit im TV stehen
14.10.2018 um 00:15 Uhr
und man sollte mal klären ob der Tarifvertrag vollständig Grundlage des Arbeitsverhältnisses ist...
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