Bei meiner Kündigung des Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber viel mir bei erneuten durchlesen des Tarifvertrages auf, das er mir von 2013-2018 jeden Monat ca 1/3 zu wenig Benzin Geld ausbezahlt hat.
Auch eine freiwillige Sonderzahlung (Urlaubsgeld) die ich einen Monat vor der Kündigung von ihm erhalten habe, buchte er bei der letzten Lohn Abrechnung wieder zurück.
Habe ich, wenn ich vor das Arbeitsgericht gehen sollte, eine Chance etwas von diesen Beträgen zu bekommen? Auch auf einen Brief mit meiner Forderung und fergleichs Angebot meiner seits bekam ich keine Antwort. Was kann ich tun?