unerwünschtes Einmischen BR
unsere BR-Vorsitzende wurde als BR tätig, obwohl sie von mir als MA lediglich über eine Sache "informiert" wurde und ausdrücklich gebeten wurde, nicht tätig zu werden. Dadurch entstanden mir Probleme mit meinem Vorgesetzten. Ich habe mich gefragt, was ich gegen das falsche Verhalten der BR-Vorsitzenden tun kann um mich zu wehren. Ich bin auch der Meinung, dass die BR-Vorsitzende als solche nicht geeignet ist. An wen kann man sich in diesem Fall wenden? Anmerkung: die BR Vorsitzende hat eine "BR-Sitzung" zu diesem Thema anberaumt, bei der ich als BR-Mitglied nicht eingeladen/informiert wurde!
Community-Antworten (8)
22.09.2006 um 03:22 Uhr
@blaubrills Einen entsprechenden Beschluss fassen lassen?
22.09.2006 um 04:50 Uhr
blaubrills,
interessant wäre es zu wissen über welche Sache Du sie informiert hast. Ist o.k. wenn Du es hier nicht sagen kannst bzw. willst. Aber falls es ein Vorfall ist dem der BR nachgehen muss(!) dann wirst Du in diesem speziellen Fall nicht viel tun können. Warum hast Du sie denn informiert wenn Du nicht wolltest das der Sache nachgegangen bist und der Meinung bist das sie als BRV ungeeignet ist?
Gruss Michael-W
22.09.2006 um 07:47 Uhr
ich hatte sie um Rat gefragt weil ich festgestellt hatte, dass ein Kollege Stunden notiert, die er nicht leistet, wie ich mich verhalten soll. Sie bot mir als BR-Kollegin an, mit dem Kollegen zu reden, was ich ablehnte. Dann gab sie mir den Tipp, dass ich mit meinem chef reden sollte, was mir die sympatischere Idee war. So weiß ich auch, was gesagt wird. Der Meinung, dass sie als BRV ungeeignet ist, bin ich erst seit NACH dieser Sache. Mich wundert, dass sie mit den anderen BR Mitgliedern über die Sache redet (ohne mein Wissen) und dass die sich als BR überlegen, ob sie sich in diese Sache einmischen oder nicht. Wie gesagt, ich bin selbst BR, leider noch ohne Schulung - ganz frisch. in dieser BR-Besprechung sind sie dann lt. BRV zu dem schluss gekommen, sie müssen sich einmischen, indem sie den Kollegen "warnen" was auf ihn zukommt. ein anderer BR Kollege hat mir ohne diese Aussage zu kennen gesagt, sie hätten entschieden sich rauszuhalten.
22.09.2006 um 12:58 Uhr
Sorry, aber ich finde den Weg, direkt mit dem Chef zu sprechen anstatt mit dem Kollegen absolut verkehrt und wenig BR-Mitglied-mäßig. Offenbar fühlen sich Deine BR-Kollegen mehr auf der Mitarbeiterseite und haben den Kollegen vorgewarnt. Ich kann darin absolut nix Falsches sehen, meine aber, dass Du vielleicht Deine Position überdenken solltest.
22.09.2006 um 15:11 Uhr
@ Ricky: ich habe meine Position überdacht und meinen Arbeitplatz gekündigt.
habe jetzt schon von zwei Kollegen gehört, dass meine BR-Kollegen bei einer Besprechung beschlossen hatten, sich aus der Sache rauszuhalten. Die BRV behauptet, man hätte beschlossen sich einzumischen - was sie ja dann auch getan hat. Und ich wusste von der BR Besprechung nix, obwohl ich auch BR Mitglied bin bzw. jetzt war. Find ich schon irgendwie krass
22.09.2006 um 16:20 Uhr
@blaubrills Ich bin die ganze Zeit in den Überlegungen verhangen, ob sich die BRV in einen Fall von falsch verstandenem "GoA" verwunden hat.
22.09.2006 um 17:30 Uhr
@ Kölner GoA?? Was meinst du damit?
22.09.2006 um 20:14 Uhr
GoA=Geschäftsführung ohne Auftrag!
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