Interne Stellenausschreibungen kann der BR eine BV unterschreiben mit der in Einzelfällen auf eine interne Stellenausschreibung verzichtet wird?

Ich halte es für absoluten Nonsens, so eine BV abzuschließen. Da geht der AG im Vorfeld bereits hin, selektiert und andere Mitarbeiter sollen nicht einmal den Hauch einer Chance haben ?

Stellti, so eine BV ist nicht erzwingbar! Verlangt interne Stellenausschreibungen! Daran hat sich der AG zu halten.

also ich halte eine BV hierzu auch schwachsinn. wenn der AG in einzelfällen einen ausschreibungsverzicht haben möchte so kann er den doch auch ohne BV beim BR beantragen. der prüft dann ob er den weg mitgehen kann. macht unser AG auch so. wir stimmen auch manchmal zu. entweder handelt es sich dann um stellen, wo der nachfolger schon über eine entwicklungsstelle aufgebaut wurde (und diese stelle damals ausgeschrieben war) oder für absolute spezialistenstellen (haben z.b. letztens einen investmentbanker gesucht; den findest du nicht in einem produktionsbetrieb)

Der BR scheint ja bereits interne Stellenausschreibungen verlangt zu haben, sonst würde dieser Wunsch noch weniger Sinn machen!

Davon abgesehen, kenne ich keinen AG, dem es schwerfallen würde, eine Stelle mit dem von ihm favorisierten AN zu besetzen. Das läuft dann halt etwas subtiler!

Als BR würde ich diesem AG gerne eine BV "Auswahlrichtlinien" als Alternative anbieten wollen, so diese verlangt werden kann...

Der Abschluss der o.g. BV ist jedenfalls strikt zu abzulehnen!

@Fayence, ich meinte auch "alle" internen Stellenausschreibungen....

@paula, ist eigentlich auch logisch, dass wenn z.B. ein Personalleiter gesucht wird, der seltenst, oder gar nicht im Produktionsbereich zu finden ist.

@ Stellti,

gute frage, kennt jeder im betrieb die posten/stellen ?.

ich würde (und habe ) es nicht gemacht.

allerdings kenne ich einen betrieb der verzichtet bei "allg posten" auf eine beschreibung.