Betriebsrat

1.) niemand ist dazu verpflichtet, Dich mündlich oder schriftlich in Kenntnis zu setzen

2.) der Mehrheitsbeschluss (sofern ordnungsgemäß zustande gekommen) gilt. Ob Du davon weißt , oder nicht ist egal.

Wenn nicht alles falsch läuft bei Euch, dann werden Beschlüsse doch sicherlich protokolliert.
Und spätestens zur Vorbereitung auf die nächste Sitzung solltest Du das Protokoll gelesen haben und bist dann auch informiert.