Aussendienstverträge - keine Vergütung mehr für Samstagsdienst?

Question

In einem Betrieb wird den Kollegen des Aussendienstes mitgeteilt, das sie die anfallenden 
Stunden vom Samstagsdienst sowie alle anderen aussergewöhnlichen überstunden Events etc.
nicht mehr in Freizeit vergütet bekommen. Dieses soll durch einen Zusatzvereinbarung von den 
Aussendienstlern unterschrieben werden.

Nun hat diese Fa. keinen Betriebsrat. 

Bleibt den Beteiligten nur der Gang zum Anwalt um die Zusatzvereinbarung überprüfen zu lassen.
GGF. im Nachhinein nicht gekündigt zu werden weil man diese nicht unterschieben hat.

Biggy · Answer

Hallo Rosa
Ist denn von den Betroffenen niemand in der Gewerkschaft, denn die ist in der Regel für ihre Mitglieder da und hilft bei Fragen weiter.
Wenn nicht, dann bleibt wohl nur ein Anwalt für Arbeitsrecht der diese Vereinbarung überprüft würde ich meinen.
Biggy

Rollie · Answer

*ironiemodusan*

Was spricht dagegen ? So haben die Außendienstler endlich mal geregelte Wochenenden und i.d.R. pünktlich Feierabend

*ironiemodusaus*

Rosa · Answer

Hallo Rollie, 

da hast du was falsch verstanden. 

Der Aussendienst hat sonst für Samstag und Sonntag Freizeit bekommen. Und jetzt soll das 
entfallen. sozusagen in die Regelarbeitszeit fallen. Das ist zwar geregelt dann aber nicht zum
Vorteil der AN sondern des AG.

Gruss Rosa

Fayence · Answer

Rosa,

auch ohne BR gilt z.B. das ArbZG und ein Beschäftigungsverbot am "heiligen" Sonntag (Ausnahmen bestätigen die Regel)!

Der AG will also "nur" die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit umverteilen und das so, dass auch die Veranstaltungen damit abgedeckt sind? 
Interessenshalber, in welcher Branche arbeitet Ihr?
Was sagt der AV bzgl. der Lage/Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit?