Erstellt am 04.09.2018 um 22:50 Uhr von paula
Versteh gerade fast nur Bahnhof.
Wie oft darf der BR Besprechungen machen?
Sitzung? so oft wie erforderlich.
Müssen alle 3 dabei sein?
Gibt es wohl 3 Mitglieder des BR? Dann muss entsprechend der Regeln des BetrVG geladen werden und dann wird man sehen wie viele da sind....
Wann soll der BR die Std an den AG geben?
Was?
Bescheid über die Std / Überstunden sagen?
Wie bitte?
Erstellt am 04.09.2018 um 22:54 Uhr von Lousi
Die Stunden werden doch eingetragen als Überstunden. Die Leitung dokumentiert die Überstunden in der Zeiterfassung!
Erstellt am 04.09.2018 um 23:02 Uhr von Lousi
Ich meine nicht Sitzungen mit AG. BR - Besprechungen wo nur BR Mitglieder teilnehmen
Erstellt am 04.09.2018 um 23:22 Uhr von paula
ich glaube ihr solltet euch mal dringend schulen lassen.
Erstellt am 05.09.2018 um 06:23 Uhr von Moreno
BR Arbeit macht man in der Arbeitszeit! Ich gebe Paula Recht dringend schulen lassen!
Erstellt am 05.09.2018 um 08:39 Uhr von Mercyful
Um das ein wenig bedienerfreundlicher zu formulieren (und um unsere Neulinge nicht zu verschrecken) =
a.)
BR-Sitzung = Wir haben die (regelmäßige) Sitzung an einem festen Wochentag gelegt (immer Donnerstags ab 9:30 Uhr) und haben das im Vorfeld auch an den AG kommuniziert. So müssen sich unsere 7 BRM dann nur bei ihrem Vorgesetzen abmelden und in der (automatischen) Zeiterfassung auf "Gehen/Betriebsrat" bzw. bei Rückkehr "Kommen/Betriebsrat" stempeln.
Wenn ihr keine (automatische) Zeiterfassung mit BR-Button habt, dann reicht es aus, wenn sich die BRM beim Vorgesetzen ab- und später wieder anmelden.
Natürlich gibt es auch bei uns "außerordentliche" Sitzungen, also BR-Sitzungen, die außerhalb des regelmäßigen Turnus stattfinden. Aber eine Begrenzung hierzu haben wir natürlich nicht.
b.)
Anwesenheit = Wenn Ihr in der Tat ein 3er Gremium seid, dann müssen natürlich alle BRM teilnehmen (bzw. bei Verhinderung eines BRM entsprechend das nachrückende Ersatzmitglied). Wichtig ist bei Verhinderung darauf zu achten, dass es auch wirklich Verhinderungsgründe sind. Einfach nur "keine Lust" bzw. "keine Zeit" gilt hier nicht. Wenn bei uns ein BRM "keine Lust" oder "keine Zeit" hat, vermerken wir in der Anwesenheitsliste und auch im Protokoll lediglich "BRM Max Mustermann = Nicht teilgenommen". Bei einem echten Verhinderungsgrund dann natürlich "Verhinderung + Grund" (nur in Anwesenheitsliste, nicht im Protokoll) und dazu den Namen des geladenen Ersatzmitglieds.
Kurz zusammengefasst, wenn BR-Sitzung notwendig ist, dann macht Ihr auch eine.