Längere Ladenöffnungszeiten - wofür einen gewählten BR wenn alle mitreden wollen?
Branche: Einzelhandel Niedersachsen Wir haben ständig das Problem, das unsere Mitarbeiter bei Entscheidungen gefragt werden möchten. Wozu haben wir dann einen gewählten Betriebsrat. Hinzu kommt das jeder etwas zu sagen haben möchte aus der Belegschaft. Wir haben entschieden die Verhandlungen über Ladednöffnung am Samstag bis 20:00 Uhr (bisher 18:00 Uhr) an den GBR abzugeben da das Ladenschlußgesetz eh fällt und dann für alle Filialen neu verhandelt werden muß. Hinzu kommt das viele Überstunden schon aufgelaufen sind und Mitarbeiter am Samstag eher nach Hause geschickt werden. Und dann legt er uns reine Umsatzzahlen vor von 18 - 20:00 Uhr wo andere Kosten noch gar nicht abgezogen sind. Somit rechnet sich das ganze nicht.
Community-Antworten (6)
26.07.2006 um 12:15 Uhr
Habe ich das richtig verstanden? Wie kann ein BR die AN-Interessen berücksichtigen ohne sie zu kennen? Das ihr ein Problem damit habt, hättet ihr bei Wahlwerbung mitteilen können. Dann wäre euer Problem wahrscheinlich gar nicht erst entstanden.
Ein BR kann wohl nie allen MA gerecht werden, aber er kann es versuchen.
26.07.2006 um 12:30 Uhr
Ich finde es verständlich, dass Kollegen in Entscheidungen mit einbezogen werden möchten. Wäre vielleicht mal ein Thema für eine Betriebsversammlung?
26.07.2006 um 13:48 Uhr
ich kenne die problematik nur zu gut, wir werden uns demnächst ebenfalls damit beschäftigen müssen. das bei Az-Änderungen- wegen längerer ladenöffnungszeit-, jeder mitreden möchte ist doch normal, weil (fast) jeder davon betroffen ist. wir haben vor AZ verhandlungen einen fragebogen verteilt. die mehrheit hat sich dann für ein bestimmtes modell entschieden, das haben wir dann mit dem AG verhandelt. natürlich gehört das thema auch in die betriebsversammlung.
26.07.2006 um 22:51 Uhr
Hallo Toepi, wenn sich das Ganze nicht rechnet, warum länger öffnen. Ihr habt einen Tarifvertrag? Was sagt denn die Tarifkommission dazu? Oder seid ihr nicht vertreten? Es gibt doch ganz klare Regelungen dazu. Warum wollt ihr schon die Vorarbeit leisten, wenn nicht mal die Tarifverträge gekündigt sind. Was wollen denn andere Arbeitgeber? Meine Empfehlung: Finger weg. Und den zuständigen Gewerkschaftssekretär mit ins Boot holen.Alle Alleingänge können viel kapputt machen.P.S.Ladenschluß beschäftigt uns nicht erst seit übermorgen??Sondern von Tarifrunde zu Tarifrunde.
26.07.2006 um 23:30 Uhr
@Lotte Vorsicht, vorsicht mit der Basisdemokratie! Daran scheitern auch die Gewerkschaften regelmäßig oder machen eine "Dialektik" draus!
27.07.2006 um 00:55 Uhr
Kölner, ich rede von Betriebsversammlung und Du gleich von Basisdemokratie. Na, in wen von uns beiden steckt noch der alte, gute, grüne Gewerkschafter? ;-))
Ich meinte nicht, dass ich eine BetrVers über Entscheidungsstrukturen, sondern über Ladenöffnungszeiten machen würde. Das würde der Aufklärung dienen und könnte natürlich in diesem Rahmen auch diskutiert werden. Aber erstmal ginge es um Information
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