Welche Gesetze gibt es noch um als BR mit Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu sprechen?
Ich als BR Vorsitzende habe mit einer Miarbeiterin über ihre Versetzung gesprochen .Da sich der BR einig wahr nicht zu zustimmen,habe ich einen Tag vor unserer Sitzung mit der Mitarbeiterin gesprochen und Ihr auch erklärt warum. Ich weiß das ich laut § 80 BetrVG das Recht habe den Mitarbeiter am Arbeitsplatz auf zu suchen und mit Ihr zu reden. Wer hat noch eine gute Argumentation für mich, weil der AG mir jetzt versucht eins aus zu wischen, da ich von mir aus als BR Vorsitzende mit der Mitarbeiterin gesprochen habe und nicht alle BR Mitglieder sofort über das Gespräch in Kenntnis gesetzt habe. Hab mich natürlich ordnungsgemäß an/abgemeldet und die BR Mitglieder auf der Sitzung über das gespräch informiert.
Community-Antworten (1)
22.07.2006 um 00:24 Uhr
Weitere Gesetze kannst Du nun nicht in Anspruch nehmen!
Aber wie kann Dir Dein AG eins auswischen wollen, weil Du das Gremium nicht sofort über das Gespräch in Kenntnis gesetzt hast? Diese "innere Angelegenheit" hat den AG doch wohl wenig bis nicht zu interessieren.
Das Aufsuchen von MA am Arbeitsplatz ist dem BR ausdrücklich gestattet, wenn es um die Prüfung der Einhaltung aus den § 80 BetrVG resultierenden Vorschriften geht. In anderen Fällen sollte das Aufsuchen am Arbeitsplatz wg. des möglichen AG-Vorwurfs "Störung des Betriebsablaufs" mit Bedacht erfolgen.
Verwandte Themen
Gesetze bindend ?
ÄlterHallo, ich hab jetzt mal ne dumme frage ! Aber weis jemand von euch, in welchen Gesetz steht, das sich alle an die Gesetze zu halten haben ? Oder das Gesetze bindend sind ? Steht das im BGB, GG o
Überstundenregelung mit Arbeitgeber?
ÄlterHallo, wir sind ein im Januar neu gewählter BR. Von uns allen hat fast noch niemand eine Ahnung von Gesetzen. Die erste Grundlagenschulung besuchen wir im Mai. Deshalb möchte ich mich an das Forum
Aushang Gesetze - was ist Pflicht ?
ÄlterDer AG ist verpflichtet bestimmte Gesetze aus zu hängen. Reicht es aus wenn AG am schwarzen Brett vermerkt, folgende Gesetze liegen im Büro von Fr. A zur Einsicht bereit.
Vorsitzende-Mutterschutz
ÄlterUnsere Betriebsratsvorsitzende ist seit zwei Monaten im Mutterschutz. Sie besteht darauf, dass sie ihr Mandat nicht niederlegt. Sie beruft aber nur Sitzungen ein, wenn Sie den Geschäftleiter unterstüt
Mütter und Nachtschicht – Gesetze die das verbieten??
ÄlterGibt es irgendwelche Gesetze bzw. Verordnungen dazu das Mütter mit Kindern (vor allem Kinder bis 6 Jahren) nicht in 3-Schichten arbeiten dürfen, vor allem Nachtschicht? Bin der Meinung mal was dera