Betriebsratsseminar, Beschwerden - hat ein Ersatzmitglied einen Anspruch, ein Betriebsratsseminar zu besuchen?

Ich bezweifel mal, das es eine Rechtgrundlage gibt, die besagt, das man auch als Ersatzmitglied einen Anspruch auf BR-Literatur geltend machen kann. I.d.R. steht es aber Betriebsräten im Rahmen ihrer Arbeit zur Verfügung, da die Fachliteratur ja kein Besitz einzelner BR's ist. Im Rahmen Deiner Tätigkeit als vertretendes Mitglied steht Dir ja die Literatur zur Verfügung. Ansonsten würde ich beispielsweise die 15 € für eine Basisausgabe z.B. Bund-Verlag auch aus eigener Tasche bestreiten.

Ich denke, es wäre für einen kleinen AG wirtschaftlich kaum zumutbar, wenn ein 7-er BR 122 Ersatzmitglieder hätte und er die alle auf Seminar schicken müßte. Es gibt Voraussetzungen, unter denen es möglich ist, als Ersatzmitglied Seminare zu besuchen, dass setzt aber eine gewisse Regelmäßigkeit der Vertretung als Ersatzmitglied voraus.

Wenn die Voraussetzungen gegeben sind und auch ein Beschluß vorliegt, trägt der AG auch die Kosten dafür.

Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, würde ich nicht versuchen, das Problem als Betriebsrat gleich selber zu lösen. sondern würde versuchen in Erfahrung zu bringen, ob der Mitarbeiter sein Problem nicht im Rahmen der BR-Sprechstunde einbringen kann.

Die Tatsache, das Dich Mitarbeiter als Ersatzmitglied ansprechen, macht Dich noch nicht zum Betriebsrat. Als Ersatzmitglied würde ich auch auf die Sprechstunde verweisen.

Den besonderen Kündigungsschutz erhälst Du im Rahmen der Vertretung eines Betriebsratsmitglieds.

Na Rollie, übertrieb mal nicht! ;-)

Es gibt sehr wohl Rechtsprechung, wenn Ersatzmitglieder reglmäßig an Sitzungen teilnehmen, diese auch zu Schulungen fahren. Vielleicht hilft das eine oder andere erfahrene BR- Mitglied mal mit einem BetrVG mit Basiskommentar aus.

@Frank B.

Darauf hatte ich ja in meinem 2. Absatz auch drauf hingewiesen.