Maulwurf im Betriebsrat
Hallo Forum,
in unserem Betriebsrat gibt es einen Maulwurf. Ein Informant hat mich zu meinem eigenen Schutz über diesen Sachverhalt informiert. Ein BR-Mitglied ist mit dem Geschäftsführer verschwägert. Dieser Umstand ist in der ganzen Firma niemandem bekannt und ist selbstverständlich auch im Vorfeld der Wahl vertuscht worden. Das BR-Mitglied und der Geschäftsführer sind in der Firma "per Sie" und privat sind sie in Wirklichkeit ganz eng familiär verbunden. Die Frauen der beiden sind Schwestern und es besteht wohl ein sehr enger familiärer Kontakt.
Meine Informationen stammen aus einer 100% zuverlässigen Quelle und wie das so ist gibt es immer irgendwo jemanden, der wieder jemanden kennt, der irgendetwas weiß.
Meine Vermutung ist nun natürlich dass das BR-Mitglied durch die GF in die Wahl geschickt wurde. Auch wenn das rechtlich nicht angreifbar ist, stellt das für mich doch eine arglistige Täuschung von Wähler und auch BR dar. Das BR-Mitglied wäre mit ziemlicher Sicherheit nicht gewählt worden, wenn dieser Umstand bekannt gewesen wäre.
Nun überlege ich, wie ich mich in dieser Situation verhalten soll. Ich habe nun zwar den Vorteil, dass ich etwas weiß, was sonst niemand weiß, trotzdem habe ich im BR nun ein großes Problem, weil ich mich nun in bestimmten Angelegenheiten nicht mehr so äußern kann und werde, wie ich das vorher getan habe.
Da ich auch meinen Informanten schützen muss, kann ich die Karten aber auch nicht einfach auf den Tisch legen. Das hat eine ganz schöne Brisanz.
Hat schon mal jemand Erfahrung mit einem solchen Fall gemacht?
Community-Antworten (5)
06.08.2018 um 22:49 Uhr
Zitat Genoveva : Da ich auch meinen Informanten schützen muss, kann ich die Karten aber auch nicht einfach auf den Tisch legen.
Sprech das BR-Mitglied während der nächsten Sitzung einfach mal darauf an, dass Dir zuverlässige Informationen über sein Verhältnis zum GF vorliegen. Du bist i.d.Z. nicht dazu verpflichtet, Deine Quellen preiszugeben.
06.08.2018 um 23:01 Uhr
Auch wenn ich die Quellen nicht preisgeben muss, wäre vermutlich sofort klar, wer die Quelle ist und die muss auf jeden Fall geschützt werden.
07.08.2018 um 00:21 Uhr
Wieso wurden die Wähler getäuscht? Wurde der Kollege vor der Wahl gefragt ob er mit dem Arbeitgeber verwandte ist? Mir ist kein Gesetz bekannt das die Kandidaten einer BR Wahl verpflichtet ihr privat Leben offen zulegen. Und ganz ehrlich wenn du nur auf Grund von Gerüchten und Angst mit dem Chef anzuecken deine Meinung nicht mehr vertreten kannst bist du falsch im Gremium und der jenige der die Belegschaft vor der Wahl getäuscht hat.
07.08.2018 um 09:07 Uhr
Hallo BRHamburg, vielen Dank für Deine Antwort. So habe ich das ja noch nicht betrachtet. Ich glaub ich werd mein BR-Mandat abgeben und das Feld lieber den Maulwürfen überlassen.
07.08.2018 um 10:38 Uhr
Ich stelle mal in den Raum, in jedem BR gibt es ein Mitglied, dass gern mal in Richtung Unternehmensleitung Interna rausposaunt. Nu mach die mal nicht gleich in den Schlüppi. Dein Kommentar in Richtung BRHamburg scheint mir schon auf einen Beleidigenden hinzuweisen, der hier nicht Rat erhält, wie er einen solchen Kollegen eliminieren kann.
Ansonsten bin ich bei Challenger: ansprechen. Kannst ja mal drüber nachdenken, wie Du es Rhetorisch verpackst, dass nicht sofort klar ist, dass Dir diese Info von einem Mitarbeiter anvertraut wurde.
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