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frisiertes Zeugnis

F
fRODO_
Jul 2018 bearbeitet

Hallo zusammen,

habe mal eine Frage wie wir als BR rechtlich richtig vorgehen sollten bzw. können.

Wir (der BR) hat festgestellt, dass jemand sein Zeugnis frisirt (aufgepeppt) hat, der Arbeitgeber weiß davon noch nichts.

Wie kann der BR rechtlich richtig vorgen. Denn eigentlich können wir ja "nur" nach §99 ablehnen https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__99.html

Danke

und eine Bitte noch - der Übersicht zuliebe. Bitte nur Antworten wer eine Idee hat. dass dies rechtlich nicht okay ist, ist mir bewusst.

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Community-Antworten (1)

A
AlterMann

14.07.2018 um 22:19 Uhr

FRODO, keine Ahnung, wie Ihr das "festgestellt" habt und warum der AG davon nichts weiß. Aber wenn Ihr Euch ganz sicher seid (und nur dann!), was hindert Euch dann daran, dem AG genau diese Erkenntnis mitzuteilen? Mit dem § 99 hat das Ganze doch gar nichts zu tun.

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