Betriebsrat gründen

Question

Und zwar möchte ich mit mehreren Kollegen einen Betriebsrat gründen ( unsere Firma 400-500 Mitarbeiter) hat bisher keinen. Weil der Betrieb wie ich durch hören sagen mitbekommen habe das Mitarbeitern mit Konsequenzen gedroht worden ist ( Kündigung, wechsel zu anderen Abteilungen etc ) und deswegen nie einer zustande gekommen ist, was wirklich komisch ist bei so einer Größe. Wir haben einen Sitz in Esslingen ( lager ) und einen in Stuttgart ( büro ) bei einer betriebswahl müssen doch beide Abteilungen dabei sein. Muss meine Firma einen Termin oder ähnliches frei stellen damit alle zur Wahl kommen können? Vielen Dank bin noch etwas ratlos mit dem Thema

PANHEAD · Answer

Hallo,
nehme unbedingt Kontakt zu einer passenden Gewerkschaft auf. Die wird Euch bei der Gründung unterstützen. Im Alleingang würde ich es nicht versuchen, da kann zu viel schief gehen. Das hat bei uns auch super funktioniert. Bei Fragen und Unsicherheit am Anfang hat man dadurch auch Rückenhalt und wird gestärkt.
Viel Erfolg

Pickel · Answer

Nein die Wahl muss nicht an einer gemeinsamen Urne stattfinden.
Aber das ist aktuell nun wirklich nicht euer erstes Problem...

Franky85 · Answer

Ich weis nicht ob wir in einer Gewerkschaft sind ? Wie finde ich das heraus ? Wir haben hier Probleme mit der Arbeitszeit das Arbeitsschutz Gesetz wird missachtet und niemand interessiert das perso nicht Chefs nicht. Die einzige Lösung wäre uns selbst zu helfen mit dem Betriebsrat

.kuno · Answer

Wenn du uns sagst was ihr für ein Unternehmen seid 
Einzelhandel  Chemie uns so weiter dann kann man es vieleicht  beantworten
Auf alle Fälle kann die ver.di  helfen 040-2858-111

celestro · Answer

"Ich weis nicht ob wir in einer Gewerkschaft sind ?"

Ob Du in einer Gewerkschaft bist, kannst nur Du selbst wissen. Der Arbeitsgeweber kann in keiner Gewerkschaft sein, sondern höchstens in einem Arbeitgeberverband.

Franky85 · Answer

Super danke für die hilfe werde mich an das zuständige amt wenden muss ich meinen Arbeitgeber Infomieren ?

kratzbürste · Answer

Erst wendest du dich an den DGB. Und am besten sagt ihr im Betrieb erst einmal gar nichts