Mitbestimmungspflichtig wegen Ordnung im Betrieb

Question

Kann der Arbeitgeber von einem Mitarbeitet ein ärztliches Attest, ohne Zustimmung des Betriesrat, verlangen. 
Ich hatte ein Attest vorgelegt, dass ich 3 Monate kein gewicht über 10 kg heben durfte. 
Jetzt verlangt der Arbeitgeber ein Attest, dass ich nach diesen 3 Monaten ein Attest vorglege, aus dem hervorgeht das ich wieder voll belastbar bin

Kölner · Answer

@jackha4
Kann er...der AG!
Dieser AG ist sogar sehr nett: Er kommt seiner Fürsorgepflicht nach!

blaubibi1 · Answer

@Kölner

wieder mal´ne typische Antwort... hart aber ehrlich... ;-) 
Grüße von blaubibi1

ISAAK · Answer

@ jackha4

Hatte letztes Jahr nach Leistenbruchoperation dieselben Auflagen des Arztes ( 5 kg.)Bin nach 14 Tagen unter dieser Prämisse wieder arbeiten gegangen und wollte vom Arzt ein Attest; daraufhin sagte dieser zu mir : Wenn Ihr AG Ihnen das nicht glaubt, schreibe ich Sie sofort noch 6 Wochen krank! - Mein AG hatte aber keines verlangt, sondern mir einfach geglaubt.
Gruß ISAAK

Ramses II · Answer

"Wenn Ihr AG Ihnen das nicht glaubt, schreibe ich Sie sofort noch 6 Wochen krank!"

Eine seltsame Art, Diagnosen zu stellen.

ISAAK · Answer

@ Ramses II
"Eine seltsame Art, Diagnosen zu stellen."

Die Diagnose war vor der Operation; diese O. war in der Fa. bekannt. Danach 3 Mon. "Nicht schwer Heben"ist normal.
Mir schien diese (Unmuts-)Äußerung des Arztes eher der Tropfen des Überlaufs aus gesammelten Erfahrungen mit den AGn seiner Patienten.
Gruß ISAAK

Ramses II · Answer

ISAAK,

der Arzt darf Dich nur arbeitsunfähig schreiben wenn eine entsprechende Diagnose vorliegt. Wenn die Diagnose für eine 6 wöchige Karnkschreibung lautet "Der Arbeitgeber macht sich Sorgen um seinen Mitarbeiter.", dann halte ich diese Diagnose für sehr merkwürdig. Da hier ein Leistungsmißbrauch vorliegt, dürfte die KK das auch wenig komisch finden und möglicherweise prüfen ob man diesem Herrn nicht besser die Kassenzulassung entzieht.

Ist er mit seinen Diagnosen sonst auch so oberflächlich?