Schweigepflicht als BR verletzt - was kann man tun ?
Hallo, die GL hat mündlich dem BR-Vorsitz eine Veränderung unterbreitet, nachdem wurde der kompl. BR informiert und ein BR-Mitgl. posaunt die geheime Nachricht im Unternehmen herum, wie ist mit dem BR-Kol. umzugehen, kann man auf Grund der Schweigepflicht den Kol. den BR-Posten kündigen??
Vielen Dank
Community-Antworten (3)
06.06.2006 um 17:03 Uhr
So der BR-Koll. keine Betriebs- oder Geschäftsgeheinmisse oder persönliche Daten von AN verraten hat kann ihm keiner was u und das ist gut so. Laßt Euch nicht zu "Geheim"räten machen. Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse gibt es innerhalb des Unternehmens sowieso kaum. Mit dieser Geheimhaltungspolitik will eine GL meist vor allem den BR von seiner Basis abkoppeln. Das sind jetzt böse, selbstgemachte Erfahrungen.
06.06.2006 um 17:49 Uhr
Der Betriebsrat hat sich zunähst einmal um die Interessen der Mitarbeiter zu sorgen. Als Betriebsrat sollte man sich nicht auf alles einlassen was der Arbeitgeber gern hätte. Sicherlich hat der Betriebsrat die Möglichkeit ein Mitglied auszuschliessen. Dieses sollte aber handfeste Gründe haben. In der Regel ist es doch so das Veränderungen die der Arbeitgeber plant durch irgendwelche Kanäle immer an die Belegschaft gelangen. Bei uns sind diese Kanäle schon mal schneller als die Info der Arbeitgeber an den Betriebsrat. Wenn als im Gremium zu einem Thema Stillschweigen vereinbart wurde und ein Mitglied spielt Betriebszeitung, dann muss man im Gremium über den Vorfall reden. Ich denke man kann die Plaudertasche dann erst einmal ermahnen.
06.06.2006 um 21:46 Uhr
@harald > ""Sicherlich hat der Betriebsrat die Mögkichkeit ein Mitglied auszuschließen."" Ach!?
Verwandte Themen
Verletzung der Schweigepflicht - Wie verhalte ich mich wenn ich mit bekomme, dass ein BR-Mitglied seine Schweigepflicht verletzt ?
ÄlterWie verhalte ich mich wenn ich mit bekomme das ein BR-Mitglied seine schweigepflicht verletzt ? Was kann oder wie kann ich da gegen vor gehen ? Es geht um eine Kündigung eines Mitarbeiter der fristl
Schweigepflicht BR/Privatperson
ÄlterIch habe vor einer Weile ein privates Gespräch mit sehr schockierendem Inhalt geführt. Ich bin mir nicht sicher, ob meinem Gegenüber in dem Moment überhaupt bewußt war, dass ich auch Betriebsratsmitgl
Ausschluß des 1. Schwerbehindertenvertreters aus den Betriebsratssitzungen
ÄlterIst es möglich, die Vertruensperson der Schwerbehinderten aus den Sitzungen des Betriebsrats auszuschließen, wenn eindeutig bewiesen ist, dass der Vertrauensperson seine Schweigepflicht gegenüber Them
Anhörung betroffener Mitarbeiter während der Anhörungsphase des BR zu betriebsbedingter Kündigung - Schweigepflicht?
ÄlterHallo Leute, ich habe folgende Anfrage: Bei uns sollen zwei lange beschäftigte Mitarbeiter jetzt betriebsbedingt gekündigt werden. Das wurde uns als Betreibsrat gestern im Rahmen einer Anhörung
Schweigepflicht BRV
Älterhallo wollte gerne wissen wenn unser BR-vorsitzender von einen anderen BR-vorsitzenden einer anderen firma die rede von unsere betriebsversammlung schreiben läßt hat er dann seine schweigepflicht verl