Aus aktuellem Anlass frage ich, ob der Betriebsratsvorsitzende den Schwerbehindertenvertreter zu bestimmten Themen bitten darf, den Raum zu verlassen.

Angeblich geht es bei diesen Pukten um Probleme, die nur einzelne Mitarbeiter betreffen, z.B.:
* Konflikte zwischen einem Mitarbneiter und dessen Vorgesetzten
* Versetzungen
Angeblich sind keine Schwerbehinderte darunter.

Ich habe keine Rechtsgrundlage gefunden, die dieses handeln rechtfertigen würde.

Falls es die gibt, kann mir jemand einen § nennen ?
Falls es sie nicht gibt, wie soll ich mich verhalten ? Einfach sitzen bleiben ?