6 Listen 5 freigestellte. Darf eine Liste alle Freistellungen für sich beanspruchen?
hallo, wir haben gewählt und sind nun ein gremium aus 17 köpfen die von 6 listen stammen. liste1 hat 5 sitze, liste 2 hat1 sitz, liste3 hat 1 sitz, liste 4 hat 1 sitz liste 5 hat 7 und liste 6 hat 2 sitze. kann nun die liste 5 mit den meisten sitzen alle 5 freigestellten plätze für sich beanspruchen? wir haben uns schon mit den anderen unterhalten aber wir werden immer mit 8 zu 9 stimmen in der minderheit sei. ich denke das das nicht gerecht ist da die mehrheit der abgegebenen stimmen ja nicht für die liste 5 abgegeben worden sind.
Community-Antworten (6)
27.05.2006 um 00:22 Uhr
Dann würde ich mir mal schnell Gedanken über das Verhältniswahlrecht machen.
27.05.2006 um 00:44 Uhr
JA; ICH HABE VON DER VERHÄLTNISWAHLRECHT GEHÖRT KANN MIR ABER NICHT VIEL DARUNTER VORSTELLEN: WO FINDE ICH ETWAS IM BTVG ? EINEN FITTING ODER DIE ANDEREN BÜCHER BEKOMMEN WIR NICHT: BIN FÜR JEDE AUFKÄHRUNG DANKBAR
27.05.2006 um 02:26 Uhr
Hallo robin hood
ich versuchs mal ganz einfach. Bei der Wahl der freigestellten BR Mitglieder Antrag stellen auf Listenwahlverfahren. Dann muß dies auch durchgeführt werden. Heißt auf Deutsch: Ihr reicht eine Liste mit z. B. 8 BR Mitgliedern ein und die anderen mit 9 Mitgliedern. Nun geht das D´Hohnsche Auszählungsverfahren los. Erst durch 1 teilen dann durch zwei, drei usw.
Somit hättet ihr zwei Freistellungen und die anderen drei.
Bei 17 BR Mitgliedern sind laut § 38 BetrVG 4 Freistellungen vorgesehen. Wie habt ihr eine fünfte durchgekriegt?
27.05.2006 um 13:53 Uhr
vielen dank. als fünfte freistellung wollen sie ihre alte tipse nehmen. im alten br waren wir 3 freigestellte und eine tipse extra. jetzt wollen sie wieder eine tipse damit diese nicht ihren schreibtisch(schlafplatz) verlassen muss. sie wollen eigentlich so als team bleiben damit sie alle schweinereien gegen die kollegen weiter verstecken können. wir wollen unser bestes tuen um ihr auf die finger zu schauen.
27.05.2006 um 14:04 Uhr
"Robin Hood",
Deine Wortwahl lässt erkennen dass Du als Betriebsrat denkbar ungeeignet bist!
27.05.2006 um 23:19 Uhr
Hallo Robin Hood,
ich finde Deine Wortwahl auch nicht so OK. Ich empfehle Dir ein Konflikt Seminar zu besuchen um auch in diesem Fall die "Sache" von der "Person" zu trennen damit Du Dich nicht mit Deinen Emotionen verrennst und ggf. Fehler machts, die Dir Schaden könnten.
Ansonsten wünsch ich Dir viel Erfolg ei Deiner BR Arbeit
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