Ist die Schließung des Pausenraumes mitbestimmungspflichtig?

Question

Hallo,

ich habe da mal eine Frage.

In unserer Firma soll der Kurzpausenraum geschlossen werden (der mittlerweile 10 Jahre besteht) und einem Büro zum Opfer fallen. Sitzgelegenheiten gibt es nicht am Arbeitsplatz und der Weg zur Kantine/Pausenraum ist erheblich weiter. Gibt es eine Möglichkeit, den Kurzpausenraum zu erhalten und die Schließung dessen zu verhindern?

LG David

Kölner · Answer

Da sehe ich für den BR keine Chance.

häggi · Answer

Versucht wenigstens Sitzgelegenheiten einzurichten. Anhaltspunkte dazu in der Arbeitsstättenrichtlinie 25/1

Kölner · Answer

Finde ich gut. Sitzgelegenheiten vor dem neu eingerichteten Büro!

selba · Answer

Vielen Dank schon mal. Ich bin nicht so ganz auf dem laufenden, aber ist Arbeitsstättenrichtlinie nicht seit 2004 überholt und damit hinfällig?

häggi · Answer

Arbeitsstättenverordnung und ArbstättR. sind nicht hinfällig sondern "veschlanckt" und "entbürokratisier"(dank Clement) es gibt aber Übergangsfristen ( 6 J. nach Verkündung der neuen Verordnung v.2004) @ Kölner Habe das nicht so verstanden das alle in dem neuen Büro arbeiten!

Kölner · Answer

@Häggi Ich auch nicht... ;-)

häggi · Answer

@ Kölner Okay,habe verstanden! Bin halt noch "Frischling" im Forum ;-)

Michael-W · Answer

@Kölner

Vielleicht verstehe ich da was falsch. Aber wenn dieser besagte Pausenraum wegfallen soll, fällt dann sowas nicht unter "Ordnung im Betrieb" und wäre somit mitbestimmungspflichtig?

Jedenfalls würde ich als BR mit diesem Argument kommen!

Gruss Michael-W

Kölner · Answer

Die Errichtung und die Schliessung einer solchen Sozialeinrichtung eben nicht!

Ramses II · Answer

Die "Errichtung" auch nicht?

Kölner · Answer

@Ramses II Klug******** ;-) § 90 BetrVG!

Ist die Schließung des Pausenraumes mitbestimmungspflichtig?

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