Frauenquote im Betriebsrat nicht eingehalten. Was passiert?

Das würde ja bedeuten, dass die Frauen bei Euch in der Mehrheit sind... Wie gut, dass es immer und überall einen PC gibt, wenn man warten muss!

Da sieht man(n) mal wieder, wie schnell man in der Minderheit ist, wenn man sich eigentlich als Mehrheit fühlt. Das ist wie mit dem Kochen, Waschen und Bügeln!

Die Berechnung wer für wen "nachrutscht" kann sehr kompliziert sein. Lösung: Gebe das Wahlergebnis in diese Software ein und sie errechnet automatisch das richtige Ersatzmitglied, aus der richtigen Liste inkl. Begründung (wer von welcher Liste, Geschlecht in der Minderheit usw.)

Hier Software download: http://www.betriebsratgeber.de/software/

Komm schon, Peter, das trifft doch nicht wirklich das Problem. Dieser Textbaustein passt dieses Mal aber wirklich nicht so gut!

@Kölner Hilft aber dem Verfasser aber weiter, denn nach der Beschreibung sind die Männer das Geschlecht in der Minderheit. Dein Beitrag hilft gar nicht! Hilf doch auch mal (sind Beschlüsse, die mit den Stimmen der "falschen" BR-Mitglieder beschlossen wurden, gültig?)

@ Kölner und Peter... erst mal vielen Dank für Eure Beiträge, aber so wirklich weiter hilft mir nichts davon, Ersatzmitglieder und alles weitere ist schon genau berechnet, es ist nur beim einladen der Fehler passiert das die Quote nicht richtig war und ernsthaft gefragt wurde ob die Sitzung unter den Umständen stattfinden darf... Liebe Grüße...

Nenyah,

wer ist denn das Geschlecht in der Minderheit und wie viele Plätze stehen diesem laut Wahlausschreiben zu?

@Ramses

also anhand meines Beispiels wären dann ja die Männer in der Minderheit. Das heißt bei einer ordentlichen Sitzung müßte die Quote 7 Frauen zu 6 Männern sein. Meine Frage ist, was wenn dem durch ein Fehler beim einladen der Ersatzkandidaten, sofern nötig nicht mehr so ist?

Nenyah,

Du musst meine Fragen nicht beantworten.

@ Ramses Hallo, ich suche hier schlicht und ergreifend eine Antwort... ;-)

Die Qualität der Antworten kann niemals besser sein als die Frage.

Damit klinke ich mich aus dieser Diskussion aus.

Das ist in dem Fall auch besser so... da Du mir keine qualitative Antwort geben kannst. Trotzdem möchte ich mich für Dein, wenn auch durch Unwissenheit erfolgloses Bemühen diesbezüglich, bedanken und Dir noch einen schönen Tag wünschen. Liebe Grüße Nenyah

@Nenyah Mein Wunsch wäre es ja, Dich jetzt mal ein wenig zu schütteln. Du hast im Verlaufe des Tages auch ein wenig die Überschrift Deiner Frage geändert, oder?

@Peter Ich helfe jetzt vielleicht mal ein bisschen.

@Nenyah Du schreibst etwas von Frauenquote in der Überschrift. Wenn 7 Kolleginnen bei einem 13köpfigen BR existieren, dann ist davon auszugehen, dass sie NICHT in der Minderheit sind. Sozusagen dem Mehrheitsgeschlecht angehören, das im Gesetz aber keinerlei Berücksichtigung findet und auch keine Quote hat. Wenn also bisher 7 Personen mit dem weiblichen Geschlecht im BR existieren, dann muss das nicht in aller Zukunft so sein. Ist ein BR-Mitgliedin verhindert, rückt schlicht und einfach das erste Ersatzmitglied (der entprechenden Liste) nach. Und es ist egal ob er Mitgliedin ist oder Mitglied. Fertig...

Jetzt könnte es natürlich noch sein, dass ich oder Du die ganze Sache immer noch nicht verstanden haben. Aber dann wäre wenigstens einer von uns beiden so richtig verblitzt!

@ Peter und Kölner Ups, das mit der Überschrift irritiert tatsächlich ein bißchen, Sorry an dieser Stelle...und doppelt Dankeschön für das Bemühen...aber geschüttelt wird nicht... :-)

@ Ramses ...war es so schwer mich da nicht einfach drauf hinzuweisen... :-)

Gruß Nenyah

@Nenyah Das wäre pädagogisch. Das geht natürlich nur bedingt bei Ramses II. Auch wenn ich nicht schütteln darf...war die Antwort denn wenigstens in Deinem Sinne zum Thema passend?

Nenyah, nicht nur die Überschrift verwirrt!

"Frauenquote im Betriebsrat nicht eingehalten. Was passiert?" "wenn z.B nur 6 anstatt 7 Frauen bei 13 Mitgliedern anwesend sind."

"Ersatzmitglieder und alles weitere ist schon genau berechnet"

"also anhand meines Beispiels wären dann ja die Männer in der Minderheit." "Das heißt bei einer ordentlichen Sitzung müßte die Quote 7 Frauen zu 6 Männern sein."

Mit der einfachen Beantwortung von Ramses II Frage wäre Deine Fragestellung schon längst erledigt. Also, nicht mit Steinen werfen, wenn man selbst im Glashaus sitzt! :-)

@ Kölner ...Danke , Antwort war passend...

@ Fayence ...ich will ja gar nicht abstreiten das die ursprüngliche Fragestellung und dann die weiteren Erklärungen etwas unübersichtlich waren..., etwas woran ich noch arbeiten muß...;-) nichtsdestotrotz dachte ich Ramses II hätte es geblickt... :-) Dankeschön, Fayence

Liebe Grüße Nenyah

Nenyah, ehrlich gesagt, gab und gibt es für die LeserInnen dieses Threads noch immer nichts zu blicken!

Würdest Du dann nichts desto trotz noch die Frage beantworten? Sozusagen als pädagogische Lernerfolgskontrolle? :-)

Gruß Fayence

@Fayence Du bist zu streng mit Dir! Ich habe bestimmt recht - und damit hat sich dieser fred! ;-)

@ Fayence

• ...sehe immer noch nicht das meine Fragestellung so etwas von undurchsichtig war das sich Disskussionen in solchem Ausmaß hinter sich herzieht...:-)
• Fragen einfach nur beantworten oder es lassen wenn man es nicht kann oder schlicht und ergreifend daruf hinweisen, das man sie anders stellen sollte...
• dergleichen Verhalten wie Ramses zieht nur unnütze Disskussionen hinter sich und bringt nichts....
• Disskussionen wie diese direkt abgeschließen da es hier längst nicht mehr um das Thema geht...
• Fayence einen lieben Gruß senden und allen noch einen angenehmen Sonntag wünschen :-) :-) Nenyah

Nenyah,

so etwas dummdreist freches wie Du ist mir schon lange nicht mehr untergekommen!

@Ramses II Uups, hast Du Dich da nicht ein wenig in der Wortwahl vergriffen? Ich hätte subtileren Humor bei Dir in dieser fred erwartet...

Alter aramäischer Sinnspruch:

"Grob Klotz, grob Keil!"

Insbesondere wenn man sich auch noch Nenyahs sonstige Beiträge anschaut.