Chef macht Streß wenn wir 3 Betriebsräte zur monatlichen Betriebsräteschulung der IG Metall gehen. Was tun?
Unser Chef macht Streß wenn wir 3 Betriebsräte zur monatlichen Betriebsräteschulung der IG Metall gehen, obwohl dies nur 3 Stunden dauert, hält uns immer vor was das kostet, Wir sind neu gewählt, ich kann mir schon vorstellen das er ausflippt wenn wir drei auf die Schulung BR1 gehen wollen. Will dies eigentlich sachlich und einvernehmlich klären weiß aber noch nicht richtig wie. Hat jemand einen klaren Tipp?? Noch eins für die Freischaltung der CD Betriebsratgeber in Bezug auf Kostenerstattung muss ich da den Chef anbetteln oder macht man einen Beschluss und dann hat es sich???
Community-Antworten (2)
20.05.2006 um 20:15 Uhr
Schau Dir mal §37 (6) BetrVG an. Ihr macht einen Beschluss, und teilt ihn eurem AG mit. Wenn ihr dabei schon die "betrieblichen Erfordernisse" angemessen berücksichtigt, dann sollte es kein Problem geben, denn nur das kann der AG angreifen. Ihr könnt ja, wenn es Probleme wegen der gleichzeitigen Abwesenheit gibt, auf verschiedene Seminare gehen.
Wir haben schon mal, in einem Fall bei dem wir wußten, dass der AG die Person "auf dem Kieker" hatte, diese veranlasst einen Urlaubsantrag durchlaufen zu lassen. Der Urlaub wurde genehmigt. Nun ergab sich aber "ganz zufällig", dass genau zu diesem Zeitpunkt ein BR-Seminar stattfand. Der Urlaubszettel wurde storniert und die Seminardelegation beschlossen. Das fiel es der GL sehr schwer, betriebliches Interesse gegen das Seminar ins Feld zu führen.
21.05.2006 um 02:12 Uhr
Naja, wenn dem AG die Seminare zu lang und zu teuer sind, er ständig Probleme macht, solltet ihr künftig die Wochenseminare bei den freien Seminarveranstaltern besuchen. Dann weiß er wie umsichtig und kostenbewusst der BR bis dato gehandelt hat. Einige Arbeitgeber lernen es eben nur übers Geld.
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