Kündigung Azubi

Question

Hallo Ihr BR s, unser Azubi 1. Lehrjahr soll fristlos gekündigt werden. Grund Schwarzarbeit in der Krankschreibung. Ist dies möglich?

Kölner · Answer

@Lucy Was denkst Du? Ich denke, dass das geht: - Verletzung der vertraglichen Pflichten - Verletzung der vertraglichen Nebenpflichten - Vorspielung falscher Tatsachen/Täuschung - Leistungsbetrug - Leistungserschleichung - ...

p.g. · Answer

Im BBiG § 22 steht: Nach der Probezeit kann das Berufsaubildungsverhältniss nur gekündigt werden

aus einem wichtigen Grund ohne einhalten einer Kündigungsfrist.

würde mich auch Interessieren was wichtige Gründe sind.

p.g · Answer

Sorry, komme zu spät mit meiner Antwort/Frage

nidis · Answer

Hallo Lucy! Hier greift der § 15 des BBiG. Der AG kann kündigen "aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist". Dies muß schriftlich und unter Angaben des Kündigungsgrundes geschehen.

Und am wichtigsten: Der AG darf nur innerhalb von zwei Wochen nach bekannt werden der Kündigungsgründe kündigen. Danach geht nichts mehr.

Gruß nidis

p.g. · Answer

@nidis § 15 regelt was anderes

p.g. · Answer

@Kölner, kannst Du mir einen Tip geben wo ich das genau nachlesen kann.

Kölner · Answer

@p.g. GewO, BGB, AO, StGB, EStG, SGB III Wäre aber wahnsinnig aufwändig!

nidis · Answer

@ p.g. Also ich weis nicht was du für ein BBiG hast, aber im § 15 ist die Kündigung geregelt. § 22 wird die Eignung der Ausbildungsstätte erläutert.

Kölner · Answer

@nidis Bist Du Dir da ganz sicher...? Hast Du vielleicht eine ganz alte Version aus der Zeit vor 2005? Du hast!

p.g. · Answer

Also ich glaube meinem BBiG und der hat nur 7,-€ gekostet. 68. Auflage 2006 :-) @Kölner, Danke

nidis · Answer

@ kölner Ups. Habe noch eine alte Auflage von 2004. Sollte ich mal erneuern.

@p.g. nehme alles zurück. Aber vom Inhalt her ist doch hoffentlich der alte § 15 und der neue § 22 identisch oder ?

Gruß nidis

Kündigung Azubi

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