Ist das üblich das sich ein zuständiger BR nie meldet ?
hallo. ich bin in einer grossen deutschen supermarktkette als marktleitung tätig. kann das mit rechten dingen angehen, wenn ein MA in urlaub ist und gleichzeitig ein MA krank ist, dass kein ersatz gestellt wird von der FA, und die übrigen MA überstunden schieben, und ich durcharbeite, die ganze woche. wer kann mir darauf eine antwort geben? ausserdem habe ich in all den jahren bei dieser FA noch nie einen BR zu gesicht bekommen, bzw. am tel. ist das üblich das sich ein zuständiger BR nie meldet ??? vielen dank im voraus für antworten
Community-Antworten (1)
17.05.2006 um 00:06 Uhr
Hallo Henne , Deine Arbeitszeit ist in Deinem Arbeitsvertrag festgelegt , und in dem Tarifvertrag. Diese Arbeitszeit gilt zunächst einmal ! Der Arbeitsvertrag ist nämlich nicht so ohne weiteres zu ändern , der Tarifvertrag sowieso nicht. Personalplanung und Überstunden sind natürlich Mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat . Wenn Du den nicht telefonisch erreichen kannst ( ich vermute Du meinst den freigestellten Vorsitzenden und die freigestellten Betriebsräte in ihren Büros ) dann kannst Du versuchen einen Betriebsrat zu erreichen der nicht freigestellt ist,sondern irgendwo in der Kette arbeitet. Du kannst jeden Betriebsrat ansprechen den Du findest. Etwas merkwürdig ist das natürlich schon daß der Betriebsrat sich noch nie bei Euch hat blicken lassen.Auch daß er nicht erreichbar ist . Wenn Du PC-vernetzt bist durch Eure Filiale,dann versuch es mal per E-mail. Wie sieht denn eine Betriebsrats-Wahl bei Euch aus wenn ihr die gar nie gesehen habt ? Wenn das alles nichts bringt,dann benachrichtige Deine Gewerkschaft,oder wenn Du da nicht drin bist,dann bitte einen Kollegen der dort drin ist er soll die Gewerkschaft kontaktieren damit die Euren Betriebsrat "weckt". Da ihr eine Kette seid,kannst Du auch mal in anderen Filialen nachhören wie die das machen. Es kann auch durchaus sein daß der Betriebsrat im Dauereinsatz ist bei Ketten,aber er müßte zumindest z.B. über ein Handy erreichbar sein.
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