Erstellt am 16.05.2006 um 22:06 Uhr von Lennepirat
Hallo Henne ,
Deine Arbeitszeit ist in Deinem Arbeitsvertrag festgelegt , und in dem Tarifvertrag.
Diese Arbeitszeit gilt zunächst einmal !
Der Arbeitsvertrag ist nämlich nicht so ohne weiteres zu ändern , der Tarifvertrag sowieso nicht.
Personalplanung und Überstunden sind natürlich Mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat .
Wenn Du den nicht telefonisch erreichen kannst ( ich vermute Du meinst den freigestellten Vorsitzenden und die freigestellten Betriebsräte in ihren Büros )
dann kannst Du versuchen einen Betriebsrat zu erreichen der nicht freigestellt ist,sondern irgendwo in der Kette arbeitet.
Du kannst jeden Betriebsrat ansprechen den Du findest.
Etwas merkwürdig ist das natürlich schon daß der Betriebsrat sich noch nie bei Euch hat blicken lassen.Auch daß er nicht erreichbar ist .
Wenn Du PC-vernetzt bist durch Eure Filiale,dann versuch es mal per E-mail.
Wie sieht denn eine Betriebsrats-Wahl bei Euch aus wenn ihr die gar nie gesehen habt ?
Wenn das alles nichts bringt,dann benachrichtige Deine Gewerkschaft,oder wenn Du da nicht drin bist,dann bitte einen Kollegen der dort drin ist er soll die Gewerkschaft kontaktieren damit die Euren Betriebsrat "weckt".
Da ihr eine Kette seid,kannst Du auch mal in anderen Filialen nachhören wie die das machen.
Es kann auch durchaus sein daß der Betriebsrat im Dauereinsatz ist bei Ketten,aber er müßte zumindest z.B. über ein Handy erreichbar sein.