hallo.
ich bin in einer grossen deutschen supermarktkette als marktleitung tätig.
kann das mit rechten dingen angehen, wenn ein MA in urlaub ist und gleichzeitig ein MA krank ist, dass kein ersatz gestellt wird von der FA, und die übrigen MA überstunden schieben, und ich durcharbeite, die ganze woche.
wer kann mir darauf eine antwort geben?
ausserdem habe ich in all den jahren bei dieser FA noch nie einen BR zu gesicht bekommen, bzw. am tel. ist das üblich das sich ein zuständiger BR nie meldet ???
vielen dank im voraus für antworten