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Dieser Beitrag ist vor 7 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Dürfen Angestellte über ihr Gehalt reden?

A
Aleksander
Jun 2018 bearbeitet

Liebe Kolleg*innen, bei uns ist das Gehalt immer wieder Thema, weil wir nicht nach Tarif bezahlt werden. Das Entgelttransparenzgesetz ist ja auch keine große Hilfe, zumal wenn es zu wenige männlichen Angestellte in der Vergleichsgruppe gibt. Wenn also jemand über das Gehalt verhandeln will, kann er/sie das ja nur über die Info der anderen Angestellten machen. Ist das erlaubt, wenn im Arbeitsvertrag steht, dass hierüber Stillschweigen vereinbart ist? Danke!

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Community-Antworten (3)

C
celestro

26.06.2018 um 16:37 Uhr

"Ist das erlaubt, wenn im Arbeitsvertrag steht, dass hierüber Stillschweigen vereinbart ist?"

Im Normalfall schon. Wenn es also nicht gerade um Gehälter von Managern geht etc., wo ein Konkurrent dann dem Unternehmen schaden könnte, ist das erlaubt.

BB
Bloody Beginner

26.06.2018 um 17:35 Uhr

Das Gehalt ist auch ein persönliches Datum und wer hat die Herrschaft über seine personenbezogenen Daten.....

R
rsddbr

26.06.2018 um 17:59 Uhr

In dieser Frage gibt es ein Urteil des LAG MeckPomm vom 21.10.2009, Aktenzeichen 2 Sa 237/09. Dort wird folgender Leitsatz genannt:

"Eine Klausel, wonach der Arbeitnehmer verpflichtet ist, über seine Arbeitsvergütung auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren, ist unwirksam, da sie den Arbeitnehmer daran hindert, Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz im Rahmen der Lohngestaltung gegenüber dem Arbeitgeber erfolgreich geltend zu machen. Darüber hinaus verstößt sie gegen Art. 9 Abs. 3 GG."

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