Erstellt am 15.05.2006 um 18:41 Uhr von Kölner
@Dagmar
Wie wäre es, wenn die Kollegin gegen die Lohnkürzung widerspricht?
Erstellt am 15.05.2006 um 19:18 Uhr von grossby
Da er einen anderen Job annehmen soll,muss ihn eine Änderungskündigung gegeben werden,der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht,der Arbeitgeber muss auch begründen warum er weg muss und dies auch beweise das es erfordelich ist,auf jeden Fall mal über Gewerkschaftsrechtsabteilung klären lassen.
Erstellt am 16.05.2006 um 11:39 Uhr von Kölner
@grossby
Eine Änderungskündigung muss ja nicht in jedem Fall sein. Wenn der Kollege seine Bereitschaft zu wechseln signalisiert, geht das auch ohne...