Pausenzeiten

1 Std. Pause machen, beim Betriebsrat beschweren

1 Std. Pause machen... Sollte dies nicht möglich sein, dann Arbeitsentgelt einfordern, falls 1 Std. Pause ohne Vergütung berechnet wurde. Nur die tatsächliche Pausenzeit darf abgezogen werden. Die gesetzlichen Vorgaben findest Du unter § 4 im ArbZG. Sollte ein Betriebsrat bestehen, dort bitte erkundigen, ob Pausenregelungen vereinbart sind.

Was du tun sollst - als BR nehme ich an.

Du stellst fest, dass es den § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG gibt, du also ein Mitbestimmungsrecht hast. Also verhandelst du mit dem AG über die Lage und Länge der Pausen und über Regeln, wie Pausenzeiten tatsächlich genommen werden können.

Im Arbeitsvertrag steht nix zur Pausenregelung...was steht denn drin?

Hallo, danke für die Antworten.

1. Es gibt leider keinen BR in diesem Unternehmen.
2. Im Vertrag steht zu Pausen garnichts, außer im Absatz Arbeitszeit steht: Zur Arbeitszeit gehören nicht die Pausen.

Na dann ist ja klar Stunde Pause machen und meckern lassen!

Mal ne Frage: Wer meckert? Chef? Mitarbeiter? Kunden? .... Den Meckerer mal fragen warum er meckert wenn 1 h Pause ist. Jugendliche müssen übrigens 1h Pause machen (kann auf 45min verkürzt werden). Mal das Gelände verlassen und einkaufen. BR gründen ist auch eine Option!

Chef meckert. Ist halt ein kleines privates unternehmen. Selbst wenn man 8,5h arbeitet und 0,5h Pause macht werden nur 8h als arbeit gerechnet und 1h als Pause. Kann dich nicht rechtens sein.....

Was kann nicht rechtens sein? Dass der Chef meckert? ;-) Sag ihm doch einfach, wenn er will, dass Du 8,5 Stunden arbeitest muss er sie ja nur bezahlen!