Erstellt am 24.04.2006 um 15:00 Uhr von Fayence
Hallo gismo,
das Ersatzmitglied wird grundsätzlich von der eigenen Liste gestellt.
Aber... der Sitzanspruch des Minderheitengeschlechts muss gewährleistet sein.
"Aber" Nr. 2: Falls es bei der Sitzverteilung zu Listensprüngen aufgrund der "Quotenerfüllung" gekommen ist, sieht die Sache noch einmal anders aus.
Erstellt am 24.04.2006 um 15:00 Uhr von viktor
Es rückt immer ein Mitglied der Liste nach, von der ein BR-Mitglied fehlt. Das Listenverhältnis muss gewahrt bleiben. (Eine Ausnahme stellt der Fall dar, das das Minderheitengeschlecht seine Mindestzahl an BR-Mitglieder verliert)
Erstellt am 24.04.2006 um 17:54 Uhr von Peter
Wir lösen das Problem mit einer Software.
Funktioniert super.
Wahlergebnis eingeben und der Rechner sagt immer wenn ein BR-Mitglied nicht da ist (z.B. Urlaub) wer ihn vertritt (mit Begründung!). Auch das Geschlecht in der Minderheit wird dabei berücksichtigt.
Hier download
http://www.betriebsratgeber.de/software/index.htm
Erstellt am 24.04.2006 um 20:14 Uhr von Ramses II
Peter,
Deine unermüdliche Werbung für diese Software ändert nichts daran dass diese Software regelmäßig falsche Ergebnisse liefert!
Unwirksame Beschlüsse können die Folge sein.
Erstellt am 25.04.2006 um 12:43 Uhr von Peter
Hallo Ramses II,
falls Du falsche Ergebnisse der Software bei der Ermitttlung von Ersatzmitgliedern festgestellt haben solltest, gib mir doch bitte konkrete Rückmeldung dazu (wieviele Listen, Reihenfolge der BewerberInnen in der jeweilige Liste, Stimmenanzahl je Liste Anzahl Männer insgesamt, Anzahl Frauen insgesamt).
Nur so kann das festgestellt und wenn zutreffend auch gelöst werden. Besten Dank für Deine Unterstützung.
Gruß
Peter