Freistellungsstunden Betriebsratsarbeit

Wie kommst Du auf Freistellungsstunden ? Davon lese ich in § 38 BetrVG nichts.

...sorry... "von ihrer beruflichen Tätigkeit freizustellende Betriebsratsmitglieder" statt "Freistellungsstunden" ...es geht auf jeden Fall um die Freistellungen aus §38 BetrVG

ich gehe mal davon aus, dass ihr über 200 MA habt. Draus ergibt sich ja dann eine komplette Freistellung und wieviel Zeit die anderen BRs für ihre Arbeit brauchen, würde ich nicht mit dem AG verhandeln. Gut Ding braucht eben...

Die "normalen BR-Mitglieder" also alle - haben Anspruch auf Freistellung von der Arbeit über den § 37.2 BetrVG. Und zwar im erforderlichen Umfang. Das läßt sich nicht vorher festlegen und es gibt auch keine Beschränkungen. Absprachen mit dem AG halte ich da für eine unzulässige Selbstbeschränkung. " Dass der Arbeitgeber die Stunden grundsätzlich vor der Einigungsstelle klären lassen kann, wissen wir." Da wisst ihr was falsches.

Ihr solltet den AG auffordern sicher zu stellen, dass alle BR-Mitglieder ungehindert ihren Aufgaben nachkommen können - also sich auch u.U. kurzfristig zur BR-Arbeit abmelden.

Der § 38 BetrVG ist zusätzlich zu sehen.

Übrigens: Den Anspruch auf erforderliche Seminare regelt der § 37.6 BetrVG - auch ohne Mengenbeschränkungen.

...es geht grundsätzlich um den §38 BetrVG Freistellungen da steht dass die freizustellenden Betriebsratsmitglieder nach Beratung mit dem Arbeitgeber vom Betriebsrat gewählt werden...und dass der Arbeitgeber, wenn er eine Freistellung für nicht vertretbar hält, die Einigungsstelle anrufen kann....

...alle anderen kommen natürlich nach §37 BetrVG Arbeitsbefreiung wenn es zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist...

"Da natürlich nicht alle BR-Mitglieder in der Sitzung anwesend waren in der diese Stunden gewählt wurden": Warum waren nicht alle Mitglieder anwesend? Mir schwant bei euch ein ganz anderes Problem....... das sich nicht auskennen mit dem Grundsätzlichen mit dem man sich Momentan befasst.